文：子衿

国家电网有限公司8月3日对外披露重大项目建设进展。随着特高压、抽水蓄能、超高压等工程加快推进，国网年内在建项目总投资有望创历史新高，达到1.3万亿元，带动上下游产业投资超过2.6万亿元。值得一提的是，电网投资历来是稳增长“利器”。

国家电网此前表示，2022年计划电网投资5000亿元以上。据其公布的最新数据显示，今年1-7月，完成电网投资2364亿元，同比增长19%，目前在建项目总投资8832亿元，其中110千伏及以上电网和抽水蓄能电站3299项。

到年底前，预计再完成近3000亿元电网投资，开工一大批重大工程，项目总投资4169亿元，其中110千伏及以上电网和抽水蓄能电站1173项。以此计算，国家电网年内电网投资将达到5300亿元左右，创有史以来最高水平。

目前，国网经营区在运抽水蓄能电站30座，在运装机容量2981万千瓦，在建抽水蓄能电站38座，在建装机容量5323万千瓦，在运和在建规模均为世界第一。其中长期目标是，力争2025年、2030年经营区内抽水蓄能装机分别达到5000万千瓦、1亿千瓦。

提到“国家电网”相信很多人并不陌生，因为日常生活中我们都离不开电，对这四个字也很熟悉。那么你知道，为什么国家电网不叫中国电网吗？要知道其他大型国有企业，如中国石油、中国石化、中国烟草等。其全称都是以“中国”二字开头，只有国家电网很另类。

其实这是因为国家电网并不针对我国布局，而且涉足世界许多国家电力行业，提供技术与服务，比如菲律宾、巴西、葡萄牙、新加坡、希腊、马来西亚等国。甚至发达国家如意大利、美国的远程输电设备上都有中国标识，美国电力工人必须要懂上面的中文才能操作设备。

在巴西更是厉害，不仅收购了当地12家输电公司、还经营着美洲第一特高压工程——美利山水电站，巴西奥运会的可靠供电，国家电网功不可没。这是国家电网经营方面的成绩，再来谈谈技术。

2018年时，国家电网发明专利20715项，超过华为成为国内第一，也是唯一一家进入“AI专利申请数量”的前二十的中国企业，国家电网的"特高压输电"和"柔性直流输电"技术在全球也是属于电力领域的尖端技术。

由此可见，国家电网它既是一家国企，同时也是科技公司。而且最重要的是国家电网的海外项目全部盈利、无一亏损。所以国家电网立志于做世界各国的国家电网，这也是为何不叫中国电网的原因。

但大家不知道的是，在我国共有两家电网公司，其一是国家电网，其二则是大家并不熟悉的南方电网。南方电网全称为中国南方电网有限责任公司，负责我国广东、广西、云南、贵州、海南五省的建设、运营电网的输配电业务，是仅次于国家电网的存在。

很多人说南方电网是从国家电网拆分出来的，这个说法其实是不对的。两者以前统一叫国家电力公司，2002年国家电力公司拆分成立国家电网公司和南方电网公司。国家电网和南方电网不属于隶属关系，属于平行关系，只是负责的区域不同。

国家电网是是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。企业性质属于中央企业。南方电网与国家电网平级，归国资委直管，企业性质属于中央企业。此外，南方电网虽然规模远不如国家电网，但实力却同样过硬。

南方电网输电线路总长达到24万公里，可以绕地球6圈，拥有员工30万，堪比3个阿里巴巴。同时南方电网在技术上也遥遥领先，独立完成了世界上第一个正负800千伏高压直流输电工程，0.008秒就可以把电力输送到千里之外。

众所周知，国家电网和南方电网是很多人梦寐以求的单位，因为在很多人眼里，中国家电网和南方电网不仅工资高，福利好，工作也相对稳定，而且还是体制内单位。然而，现在越来越多的人从国家电网和南方电网辞职，这是为何？

工资待遇不高

大家可能一听到电网公司工资待遇不高，可能会产生疑问了，网上不是说电网公司待遇都不错吗？

其实说电网公司待遇不错主要是管理层及以上的员工待遇不错，而不是指电网公司普通员工的待遇不错。如果在电网公司的基层单位，既没有职级，又不是管理人员，每年的收入可能只有8万左右，要是因为完不成考核任务可能年收入还会低于8万。

这还是有十多年工龄以上的普通员工。如果工龄在10年以内，年收入会低一些。有部分地方的电网公司甚至十年都没有给员工涨工资，涨工资也只是因为岗位的提高上涨的。因此，工资待遇不高可能是很多人辞职的主要原因。

岗位工资和期望有差距

国家电网并不是所有岗位待遇都很高，尤其是一些小城市，只能保证工作的稳定性，但却没有大家想象的那么高。尤其是对于男生来说，微薄的工资不仅能养家糊口，还需要父母帮忙补贴车贷、房贷，所以很容易出现离职现象。

劳务派遣

有关于劳务派遣方面的问题也是不容忽视的，虽然他们所做的工作以及工作的环境甚至是做出的贡献和正式员工都是完全一样的，但是他们却不属于国企的编制。可能两个人同样在这个单位上班，每天从事的工作都是一模一样的，但是拿到手的薪资待遇之间却存在着较大的差距。

国企的工作的确让许多普通人羡慕，因为与普通的民企相比，国企一般不会轻易辞退自己的员工。在经济状况恶劣的时候，拥有一份国企的工作，可以让人旱涝保收。但是在国企工作，最为严重的缺点便是自己的能力很难得到提升。