本文來源：時代財經 作者：謝斯臨

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因創始人激烈內斗被外界關注的比特大陸，這次又遇到了難題。

時代財經從多位比特大陸內部員工處獲悉，10月3日，在國慶節假期間，比特大陸EMT（Executive Management Team，公司管理團隊）曾向全體員工發布一則《關于暫緩發放全體員工9月份部分工資的通知》。

該通知指出，9月公司經營現金流仍未轉正，尤其是部礦（指礦機進駐礦場）進度嚴重不達標，EMT決定暫緩發放9月份全體員工部分工資，10月7日假期之后視情況發放。不過據《華夏時報》報道，有員工已于9日下午收到此前拖延的部分工資。

比特大陸是業內知名的加密貨幣礦機廠商，以旗下礦機品牌“ANTMINER”為主要產品，巔峰時刻曾占據全球超七成的比特幣礦機市場份額，但在內斗和持續低迷的市場行情影響下發展式微。

時代財經就公司經營狀況、部礦進度不達標原因以及公司有何應對辦法等問題詢問比特大陸方面，截至發稿未得到回應。

因創始人內斗錯失發展良機

在2017年的巔峰時刻，比特大陸生產的礦機曾占據全球超過70%的市場份額，掌握礦池算力超過了比特幣全網算力的50%，其業務范圍覆蓋芯片、礦機、礦場、礦池整個產業鏈，被認為是全球加密貨幣領域最有影響力的公司之一。

好景不長，2018年赴港上市失敗之后，比特大陸兩位創始人吳忌寒和詹克團產生嚴重分歧，一場激烈的創始人內斗從此開始。伴隨相互罷免、搶奪公章、打官司、大裁員等一系列動作，公司正常的生產經營遭遇阻礙。

直至2021年初，這場持續了一年多時間的內斗大戲，才最終以比特大陸分拆結束。

也就是在這個過程中，比特大陸的主要競爭對手嘉楠科技、億邦國際先后于2019、2020年成功登陸納斯達克，搶下不少市場份額。

加密交易所BitMEX此前發布的一份研究報告顯示，隨著競爭日益激烈，以及一系列強勁產品的出現，比特大陸喪失了領先地位。2019年，比特大陸市場份額跌至約35％，雖仍占據第一位置，但已然遭受了不小的沖擊。

隨著一切塵埃落定，公司也走到了重回發展軌道的最佳時機。但從2023年年初的一次薪酬結構調整來看，比特大陸或許仍未走出內斗和分拆帶來的混亂。

據集微網報道，2023年一季度以來，比特大陸開始執行員工薪酬結構改革，原本的固定工資調整為基礎工資+績效工資兩部分，而績效工資與職級掛鉤，T3x、T4x、T5x三檔職級績效工資比例分別為30%、50%、70%。

與此同時，在績效考核時，最終得分還與年齡掛鉤，基準年齡之上，年紀越大扣分越多。以中層崗位T31為例，其參考年齡為28歲，員工如果每超過一歲，績效打分就要減去1分，但如果低于這一年紀，每低于一歲可以增加一分。

這一“詭異”的規定，被認為是比特大陸變相降薪、逼工資成本更高的老員工離職的手段。集微網彼時報道指出，一些受影響的“大齡員工”正在準備維權。

比特幣行情低迷，礦機廠商業績承壓

多位相關從業者認為，比特大陸今日的困境，除了自身經營狀況外，也與加密貨幣價格持續低迷不無關系。

市場普遍預估，在2024年4月30日左右，比特幣挖坑獎勵將迎來第四次減半。創建一個區塊的獎勵將從6.25個比特幣降低到 3.125 個比特幣。在此基礎上，行業熊市情緒蔓延，外圍資本觀望嚴重，市場交易屢創新低。

CoinMarkerCap數據顯示，截至10月10日收盤，比特幣報價為每枚2.76萬美元。這一價格相較2021年11月的最高點每枚6.48萬美元，跌幅高達57.36%。

今年8月18日，比特幣價格還一度迎來閃崩，從前一天的每枚2.86萬美元，一度跌至低點2.52萬美元，跌幅超11%。

在礦機交易商楊華超（化名）看來，比特幣價格的下降必定影響礦工開采的熱情，減少市場對礦機的需求。但與此同時，芯片需提前6個月或者1年預約產能，上游生產廠商每月仍會生產15萬到20萬臺的礦機。

“按照目前的生產節奏來看，整個礦機市場肯定是供大于求的，短期內不可逆轉。”楊華超向時代財經表示。

與此同時，中國通信工業協會區塊鏈專委會共同主席于佳寧向時代財經指出，全球礦場建設進展緩慢，同樣受限于能源供給。2022年初的俄烏沖突引發全球能源危機，全球天然氣價格出現極大波動，嚴重影響電力價格以及電力供給的穩定性。挖礦是一個極其費電的過程，全球礦工因此對擴產保持高度謹慎。

在此基礎上，幾乎所有礦機廠商業績都受到了沖擊。8月26日，比特大陸主要競爭對手億邦國際公布了其2023財年前六個月的業績。數據顯示，今年上半年億邦國際實現營收409萬美元，比2022年同期的2506萬美元下降了83.69%。3天之后，嘉楠科技發布二季度財報，期內錄得營收7390萬美元，比2022年同期的2.46億美元下降了69.97%。