在4月1日舉行的貴安新區春季招聘會上，企業招聘人員向貴州師范大學學生介紹崗位信息。

3月27日，恒力（貴陽）產業園工人在廠房里安裝絡絲機等首批生產設備。

62個項目

2020年，貴安新區引進項目62個，其中，恒力（貴陽）產業園、中糧可口可樂飲料貴安新廠、貴州省鯤鵬產業生態硬件生產線等6個世界500強企業項目先后落地。恒力（貴陽）產業園項目全面投產后，將解決1.5萬人的就業問題。

4月1日，貴安新區舉行春季招聘會，為高校畢業生提供3000余個就業崗位；在貴安國際綠色金融港，每天都有求職者咨詢招聘信息、填寫應聘信息表……隨著一批世界500強企業的入駐，“百億”項目、重大項目陸續開工，貴安新區急需大量人才，成為各類人才的向往之地。

“以前大年十五一過，就忙著去沿海打工，一年回一次家，現在家鄉發展好了，不用再往外面跑了！”今年春節后，貴安新區湖潮鄉村民張小平沒有前往東莞打工，而是和老鄉一起，應聘了恒力（貴陽）產業園的生產操作工崗位。“以后天天都可以回家，和老婆孩子一起，真的很好。”張小平說。

恒力（貴陽）產業園是貴安新區引進的重點項目，也是目前貴州聚酯、紡織領域的最大工程，全面投產后將實現年產值260億元，并解決1.5萬人的就業問題。去年12月26日，該項目開工后，招聘工作全面啟動。今年1月份，恒力貴州紡織智能科技有限公司官微發布招聘信息，提供萬余個崗位，涉及行政、土建工程、統計、庫管、污水處理、水電工、管道工等。

“短短數月，家門口平地起工廠，工廠需要數以萬計的員工，這樣的震撼不僅是空間上的，更是心理上的。”湖潮鄉人力資源和社會保障服務中心主任劉長菊說，恒力（貴陽）產業園選址湖潮鄉，從拆遷征地到萬人大招工，很多村民親身參與，也親眼見證了“大項目、大建設”的波瀾壯闊，也堅定了在家鄉謀發展的信心，紛紛放棄外出務工，留鄉就業。

為幫助恒力（貴陽）產業園盡快實現招工目標，貴安新區社會事務協調局配合貴陽市人社局，積極舉行招工招聘會，黨武鎮、馬場鎮、高峰鎮分別于今年2月24日、2月25日、3月2日舉行招工招聘會，數百人報名和面試。

目前，恒力（貴陽）產業園項目一期的部分廠房、車間、輔房已節點完工，設備陸續進場，地面澆筑和其他工作正在加緊推進。按計劃，園區一期車間將于7月1日建成投產。

據恒力（貴陽）產業園人事部經理張浩介紹，產業園招聘工作已全面開展，每天都在舉行專場招聘會，目前招聘人數近千人，其中技術及操作崗位的職員在宿遷和瀘州進行培訓，“我們歡迎本地員工，本地就業對保持員工的穩定性，促進企業發展非常有利。”張浩說。

項目大建設、產業大發展，激發了“人才大匯聚”。恒力（貴陽）產業園帶來的“人潮”，僅僅是貴安新區“聚人氣”的一個縮影。

2020年，貴陽貴安融合發展大幕拉開，貴安新區搶抓機遇，集中資源要素，發力產業大招商，做大做強實體經濟，全年引進項目62個，其中，恒力（貴陽）產業園、中糧可口可樂飲料貴安新廠、貴州省鯤鵬產業生態硬件生產線等6個世界500強企業項目先后落地。

憑借“百億”項目、強優資源，貴安新區多管齊下大力招才引才聚才，人才“磁場效應”初顯。

去年底，貴安新區產業發展控股集團人力資源有限公司成立。該公司由貴安新區產業發展控股集團全資控股，致力于為服務單位提供多元化的人力資源服務。該公司成立僅一個月，就為貴安多家企業精準整理發布了用工信息10000余條。

今年1月20日，貴安新區蘇貴產業園發展有限公司揭牌成立。3月29日，該公司發布招聘啟事，崗位涉及人事行政崗、產業招商崗，以及公司的中高層崗位，在貴安新區掀起了一波引才熱潮。

4月1日，貴安新區把招聘會搬進高校，提供3000余個崗位，涉及教育類、金融類、工程類、綜合類四個板塊，讓人才的需求和供給得到充分對接。

無論是貴安速度還是貴安質量，背后都需要人才的支撐。

“在‘一帶一路’建設、西部陸海新通道建設、新一輪西部大開發的重大發展機遇下，貴安新區正釋放出強大潛力、動力和活力，必將吸引更多的‘孔雀西南飛’。讓更多人才扎根貴安。”貴安新區黨工委組織人事部工作人員張媛媛說。

聚焦引才留才需求，近年來，貴安新區強化頂層設計，出臺了一系列引才留才政策。

真金白銀支持。數據顯示，近五年來，貴安新區及時兌現引進的87人次正高級專業技術職稱人員、博士學歷的人才津貼共80.24萬元。

優化公共服務。2020年，貴安新區加快城市建設進程，商住樓群拔地而起，全年完成建筑業產值199.08億元，累計增速58.1%。今年3月，貴安新區13所城鎮小區配套幼兒園治理后開園，新增公辦學位3690個。

貴安新區黨工委組織人事部部長鄧輝說，下一步，根據貴安新區的發展規劃、產業定位，堅持“以用為本”的思路，將配套制定科學有效的人才工作規劃，推動人才隊伍建設與貴安新區經濟發展同步調、相適應，以更加寬闊的視野吸納各類人才。

 來源：貴陽日報