11月6日至7日，秦皇島北戴河新區公開選拔招商工作局副局長在北戴河新區規劃展館啟動實施。

“功以才成，業由才廣”，更好更快促進新區綠色高質量發展，就要更廣泛深入地把各方面真正能干事、會干事的優秀人才選拔出來、作用發揮起來。北戴河新區工、管委認真周密制定《北戴河新區公開選拔招商工作局副局長初選規則》，嚴格選拔程序，確保選拔公開公平公正。在考官組成上，邀請市外事商務局、投資促進中心專家、多年從事組織人事、招商引資工作的新區工管委相關領導共同組成12人面試考官組，根據新區經濟建設招商引資工作必備政治素質、業務素質等命制試題。

為確保選拔考試公平公正，選拔考試前周密制定的一整套科學管理程序有條不紊運行：考場周圍實施手機信號屏蔽，考官組、考生組全部實施進入考場前手機封存，嚴明考試紀律，對考生試前宣讀考試須知和疫情防控要求，要求工作人員嚴格遵守工作紀律和保密紀律。考試現場，面試監督組、考務保障組、考場服務組、考生管理組、考生引導組、后勤服務組、宣傳報道組所有工作人員各司其職，緊張有序按照嚴密的疫情防控和科學有序組織程序，為選拔面試提供各關鍵環節服務保障。嚴格執行備考考生和完成考試考生“兩不見面”原則，嚴格實行試前試后考生分區管理，工作人員全程引導監督，確保管理執行嚴密到位。

考場內，考官組嚴謹認真科學審慎提問，考生全力以赴周密思考作答。在監督員監督下匯總考生成績，按照得分從高到低排序，公示成績，按照考察人選與選拔職位2:1的比例，最終共有12人進入考察環節。

據介紹，該區將以此次公開選拔人才創新實踐為新起點，深入結合區域創新發展實踐，緊密圍繞促進生命健康產業更好更快發展和現代旅游產業加快轉型升級，大刀闊斧推進人才發展體制機制改革，破除人才選拔、引進、培養、使用、評價、激勵等方面體制機制障礙，進一步全面深入完善人才培養機制，使科學的人才選拔機制、培養機制成為造就人才成長的沃土、催生人才輩出的不竭動力。（記者李楠、劉楓、朱文斌）

來源：北戴河新區