半島全媒體記者 李曉哲

近期，青島西海岸新區人社局大力弘揚“嚴、真、細、快、實”的工作作風，多措并舉滿足企業用工需求，切實將“作風能力提升年”活動落到實處。

據悉，西海岸新區人社局依托就業人才服務專員隊伍，對西海岸新區重點工業企業進行“一對一”摸排，全面掌握其用工需求，為做好企業用工保障服務工作打下基礎。截至目前，西海岸新區已摸排工業企業123家，收集就業崗位近530余個。

為保障西海岸新區企業用工，西海岸新區人社局還積極開展線上線下招聘活動。通過西海岸新區“就業街”等網絡招聘平臺，積極推送企業招聘崗位，多渠道發布招聘信息，同時聯合企業所屬轄區內鎮街協助企業就近招聘所需人才。截至目前，先后舉辦了“春風行動”等各類線上線下招聘活動30余場，為近2000家新區企業發布崗位信息5萬余個，達成初步就業意向9000余人。

同時，西海岸新區人社局創新開展用工保障服務工作。探索電臺直播帶崗招聘新模式，以瑞智(青島)精密機電有限公司、青島益和興食品有限公司兩家企業為試點，聯合青島經濟廣播電臺“幸福青島”欄目，開展免費直播帶崗活動。主動指導西海岸新區公共就業協會牽頭組建區抗疫線上招聘聯盟，為用工企業、駐區院校和西海岸新區人力資源服務機構搭建起溝通交流的橋梁，促進校企機構三方實現更深層次合作和人力資源共享，切實保障企業用工需求。截至目前，共有150余家用工企業加入聯盟，提供用工崗位近1000個。

下一步，西海岸新區人社局將深入鍛造干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力，增強行動自覺，根據新區企業用工引才需求，組織力量赴省內其他地市、省外勞務用工輸出地開展招聘工作，赴省內高校、全國重點高校開展引才活動，為新區企業提供堅強的人力資源保障。