近年来，深圳市大鹏新区坚持以人民为中心，打造公共住房从建设到供应的全过程、全方位、全覆盖的综合管理体系，采取四方面举措推动住房保障工作高质量发展，着力打造住有宜居民生幸福标杆。截至2023年4月底，累计供应公共住房4852套。目前已启动2023年度第一批次单位人才住房配租工作，计划供应房源497套。

克服短板，完善配套设施。大鹏新区积极克服土地、资金等要素短板，以新供应用地建设为主，以城市更新配建和社会住房租购等为重要补充，调动各类市场主体积极性，构建政府部门、人才住房专营机构、企业等多主体参与公共住房供给的共赢良好局面。安居东湾半岛花园、安居鹏湾府等一批高品质人才住房项目全面投入使用，累计建成供应房源4852套。

修订政策，提升配租效率。结合新区实际情况，大鹏新区有针对性地开展人才住房政策改革调查研究，修订完成新区人才住房配租管理办法，包括结合新区相对落后的交通条件，将人才最低学历要求继续放宽至全日制大专，吸引人才认租；允许计划引进单位申请配租，对于新区计划引进的重点企事业单位但尚未在新区注册的，由开展引进该单位工作的职能部门同意后即可申请；压缩各环节审批时限，材料审核时间从60日压缩至30日，审核结果公示时间从15日压缩至5日；将每批次集中供应房源的20%优先保障新区重点及骨干企业。

政企搭台，扩宽配租渠道。大鹏新区通过政府搭台、企业参与的方式，多举措供应房源，妥善解决各类群体住房保障需求。将每批次集中供应房源的20%定向配租给新区重点企业，累计面向重点企业配租房源810套。累计面向超过370余家企事业单位、科研机构等单位配租人才住房，解决超过3500户人才家庭住房问题。

精准服务，优化住户体验。大鹏新区住建局结合新区房源供需情况，主动服务，锚定住建“五好”单位建设这一中心目标，组建党员服务先锋队，其中，“保障性住房管理服务专班”聚焦企业和群众关心的住房保障问题，强化公共住房筹集和供应，着力做好公共住房配租和租后管理工作。(蒋佳元 曾絮)

来源 | 羊城晚报·羊城派

责编 | 冯小静

校对 | 赵丹丹