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[職場綜合] 劉強東回到臺前

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品茶論道 發表于 2022-11-23 14:36:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式 來自 甘肅
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品茶論道
2022-11-23 14:36:08 2092 0 看樓主
轉自:晚點LatePost


京東集團董事局主席劉強東 11 月 22 日以發內部全員信的方式,再次回到臺前。時隔一年多依舊成立,我們對京東管理風格的觀察依舊成立。

他宣布提高員工基礎保障、增設 100 億元無息房貸。截至 2021 年底,京東體系上市及非上市公司員工數超過 42 萬人,一線員工數超過 30 萬人,絕大部分是倉儲、物流、快遞等崗位職員。

同時劉強東宣布對 2000 多位集團副總監以上管理人員減薪 10% 到 20%。據我們了解,京東自劉強東往下的大致管理序列是劉強東 - 徐雷 - 子集團一號位 - 高級副總裁 - 副總裁 - 高級總監 - 總監 - 副總監。

其中副總監年薪區間在 80 萬元到 150 萬元、總監年薪約為 100 萬元至 200 萬元,基本都包含股權激勵。

劉強東上一次公開發聲是今年 10 月就明州事件宣告和解所做的聲明。和公司經營有關的官方發聲還是去年 “618” 的致股東信。當時他驕傲于京東通過高質量的產品、透明的價格、完善的服務體系,讓消費者無論在哪里都能享受到優質的購物體驗,也提到不會讓任何一個辛勤工作的員工沒有保障。

上周末,劉強東線上接入京東中高管會議,參會的三個多小時里批評了一些人。再之前 “雙 11” 預售開啟后,劉強東在回復京東零售 3C 家電事業群某下屬周報時說,京東零售業務經營文化逐漸喪失,許多人開始夜郎自大、沾沾自喜,不再關注低價優勢。他警告 “這樣下去早晚會成為第二個蘇寧”。

除此之外,劉強東更多因為減持、分紅或者卸任多個國內實體法人代表等事件而上新聞。

此前一位京東員工曾總結,劉強東掌管公司抓兩條線,“一條是每周一早上 8 點半的早會和各種戰略會;另一條是財務線和 HR 線是他信任的人。” 2019 年上任的CHO 余睿和去年初接替他的張雱,都是京東早期的管培生。

京東亦莊總部一號樓頂層建有劉強東辦公住所,是他和副總裁們開會、接見重要合作伙伴的地方。盡管這層建筑的主人暫時不在那里,但不管他如何隱身,始終掌握著他的京東。(龔方毅)

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