近段时间,山东能源西北矿业邵寨煤业公司党委组织部的安春光很是高兴。原来,他收到了单位工会发给他的5000元“红娘奖”。在他的撮合下,机电工区大学生鞠召朋与灵台县皇普谧中医院护士柳婧喜结连理,作为介绍人的他,得到公司工会的“特殊红包”。

近年来,先后有57名高校毕业生选择投身邵寨煤业矿井建设,由于矿井地理位置较偏,当地交通不发达,距离最近的县城来回也要一个半小时的路程,加上工作的特殊性,找对象成为青年们的“心头事”。

为解决单身青年职工婚恋问题,该公司深入落实西北矿业“暖融荣”工程方案,设置“红娘奖”奖励措施,奖励对象是为未婚青年职工婚恋交友牵线搭桥,帮助他们组建家庭的干部职工。对成功介绍职工领取结婚证的“红娘”,给予5000元的经济奖励。

“我眼中的‘红娘奖’不是经济奖励,而是身边年轻人的终身大事,解决好单身青年找对象难的问题,可以让他们没有后顾之忧的安心工作?？剖一褂辛矫ド砬嗄?span lang="EN-US">,我还要继续为他们再牵红线呢。”说起当红娘一事,50多岁的安春光喜上眉梢。

该公司工会积极了解单身青年婚恋观及交友需求,建立《单身青年档案》,对公司内22周岁以上的未婚单身青年进行摸底,了解他们的择偶标准,及时掌握未婚青年的婚恋信息,提供青年认可的婚恋交友形式。

不仅如此,该公司工会还定期与灵台县工会、妇联、民政局等部门举办青年联谊活动,邀请灵台县公安、医疗、教育、服务系统的女青年参加,千方百计为青年搭建“鹊桥”。随着公司红娘队伍以及朋友圈越来越大,取得的成果也越来越丰硕。

董旭刚是党群工作部的一名职工,去年在同事的介绍下结识了女朋友,目前两人已“修成正果”,在灵台当地买房安了家。“成家了,心就安了,也更有责任感了。我要努力工作,给妻子更好的生活,也期待早日成为三口之家。”谈及未来生活,董旭刚充满憧憬。据了解,自“红娘奖”实施以来,该公司已有10对男女青年牵手成功,其中3对情侣已顺利步入婚姻殿堂。

“下一步,我们将通过‘520’、七夕等时间节点,有针对性地开展形式多样的交友联谊活动,为单身青年提供交友平台、联谊服务,持续当好青年职工的‘红娘’,让青年职工能够安心扎根邵寨,为邵寨发展贡献青春力量。”该公司党委书记、董事长刘延生说。（陈超）