在“双减”政策的大背景下，北京市9月11日举办了教培行业同业互助对接活动，并组织了集中签约。现场，2500多个岗位覆盖了教培行业各类人群，解决教培人才再就业难题。此外，还通过免费转课等方式，解决已购课家长的后顾之忧。

不久前，创立于1994年的老牌培训机构巨人教育轰然倒塌。8月31日，成立27年的教培机构“巨人教育”发布致学员的一封信，称由于经营困难，秋季将无法继续向学员提供教学服务，且可能无法满足家长的退费要求。

因此，当巨人教育出现行业互助对接会上，十分引人关注。今年秋季已停止办学的巨人教育，目前已与高思、新东方等多家教培机构达成合作协议。有能力的机构将自愿接收经营陷入困境的机构学员，对原机构无法退费的课程提供免费服务。巨人教育总裁办主任王立说，学员的课程正在转向其他教育机构，老师也要与其他机构对接：

王立：现在已经完成了转课工作的学员大概有30%左右，其他的还在转课的过程中，学费比较多的主要是一对一的学员，目前我们主要是在跟新东方还有等对接，我们所有的学员都会安排转课的工作。目前已经有近百位老师跟其他机构对接了，有一项就是接收。

作为对接方，高思教育副总经理杨晨表示，高思教育与巨人教育将从校区、学生、教师三个方面开展深度对接。高思自愿接收巨人教育学员，解决已购课家长的后顾之忧。

杨晨：我们所有的学员其实现在只是交了9月份的费用，高思给巨人的所有学员都免费提供了4次课，这4次课不只是某一些班，所有的班型我们都可以去满足。我们直接把工作人员派驻到了巨人学校，就跟学员家长一个一个聊。大概计算，应该是接收下来4000多个学员，还吸纳了一些他们的老师，大概有30个左右。

巨人教育的关门并不是个案。8月，华尔街英语宣布破产，并要求各校长通知到各个分校员工，尽快办理离职手续；K12线下培训品牌杰睿教育官方发布公开信，表示在秋季开课前，杰睿教育决定停止北京杰睿秋季的开课；51Talk、鲸鱼小班在内的在线青少年英语机构都已停止境外外教课程的招生和续费。

这个夏天，被媒体成为教培行业的“寒冬”。教培行业同业互助对接，抱团取暖。高思教育将开始邀约巨人教育学校现有的教师面试，应聘成功的教师将与巨人教育学校解除聘用关系，与高思教育重新签署劳动合同后正式上岗入职。

除了高思教育与巨人教育签约外，中国新高教集团与杰睿教育，精诚教育集团与鲸鱼小班，中公教育集团与51Talk分别签约进行人员的转岗互助。

在北京市人力社保局指导下，中国民办教育协会还联合了中公教育、新高教集团等56家招聘用人单位，以及智联招聘、前程无忧，共同服务杰睿教育、鲸鱼小班、51Talk、巨人教育等8家教培机构，为人才和市场搭桥。北京市职业介绍服务中心主任陈东介绍说，教培行业的从业人员是宝贵的人才资源：

陈东：这些教培人才90%以上都是35岁以下的，85%都是本科以上的学历，有的行业都在“觊觎”这些人才，所以我们也就利用这个优势推荐一些更加精准的岗位。目前智联招聘、前程无忧等经营性人力资源服务机构已经提供了2.8万家招聘企业，提供了超过22万个岗位。

另外，智联招聘政府事务总监刘晓波介绍，根据智联招聘做的一份教培行业人才报告数据显示，当前，教培行业招聘收缩，求职者增多，“双减”的效应凸显。一线城市招聘量收缩幅度比较大，北京教培职位招聘需求降至全国之首。

刘晓波：在教培行业求职者中，一半处于离职待业状态，求职者中75%是女性。找工作的时候，教师和教务仍旧是他们的群体方向，还是重点群体方向，占7成左右。教培求职人员的流动意向， 6成人期望是还是从事教学行业，比例不降反升，大家还是看好这个行业，或者说他们很难去做转行。只有4成人可能会选择转岗，比方说去做行政、人力的比例可能会比较高。

记者在现场发现，这种同业互助对接精度很高，参加活动的招聘企业与人才供给教培机构都集中在教育行业，人岗相似度和匹配度高，有需求的企业可直接签约。对接会上，8家教培机构分别与招聘用人单位在自愿合作的基础上，集中签订合作协议，提供了各类人才共2270人。现场56家招聘企业包括北京北方投资集团等全国性企业5家、北京城市学院等市属企业41家、外省市企业10家。中国民办教育协会培训教育专业委员会秘书长王文博介绍：

王文博：企业提供的就业岗位涉及在京内外的2500多个岗位，涵盖了中小学、幼儿园等各学段，满足我们教培行业各类人才的就业需求。

在会上，北京市人力社保局副局长贺锐表示：

贺锐：通过我们监测的结果看，北京市场上出现了近3万人涉教培行业的裁员，但是通过我们的努力，现在已经近2万人实现了再就业，搭建这个供需平台，实际上是提升就业实效，建立相应的服务矩阵，以保证我们行业协会的再就业（服务水平）。

来源：北京新闻广播