西海岸新区第四初级中学是一所有着50年办学历史的山东省教学示范学校，地处新区老城区，占地不足30亩，共有2300多名在校生。近年来，新区四中招生范围内生源逐年大幅增长，办学空间遭遇瓶颈。对此，区委教育工委把与新区四中一路之隔的新世纪小学师生进行分流，将校舍划归四中，扩大办学规模，并将新区四中与六中教育集团组建成新的教育集团。面对新机遇、处在新格局、站在新起点，如何走好新征程？新区四中开启了“四聚四美”发展之旅。

聚焦党员队伍建设，建设守初心、讲政治的党员队伍。“学校始终坚持‘我是党员我带头’常态化，及时宣传先进典型，培育‘三建三联(党员联系班主任、学科教师、家长)·互促共育’党群共同体特色品牌，组织‘开新局、办实事’系列活动。”新区四中相关负责人告诉记者，通过党员发挥先锋模范作用，团结和带领广大教职工牢记为党育人、为国育才的伟大使命，践行教育初心。2021年上半年，学校多途径表彰宣传了15名党员的先进事迹，党员队伍“众星闪烁”。

聚焦干部队伍建设，建设负责任、勇担当的干部队伍。今年以来，学校新增调配3名校级干部、选聘2名中层副职以上干部，均配置到教学管理和学生管理岗位。根据教育集团发展需要，注重学优补缺、合作竞进，在教育集团内设立6个由校级干部负责的“一体化管理部”，对集团校工作统一规划部署、同步落实。同时，选派4名干部定期在新区四中、六中实行“双岗驻校”办公，并选派2名中层干部交流到新区六中任职锻炼，进一步增强了干部担当作为、干事创业的政治自觉。

聚焦教师队伍建设，建设“四有”好老师队伍。学校在突出师德师风建设的基础上，丰富教师专业成长的载体平台，完善强化集体备课、优化课堂教学、精细化设计作业与批改等三项措施，开展“常态课就是优质课”的说课、上课、评课、作业等一条龙展示评比活动，全面推进教师提升教书育人水平。积极打造“累并快乐着”的办公文化，改善办公条件，统一文化标识，既开展仪式感强的专题活动，也开展小众、接地气的群众性文娱活动，多渠道、多形式增强教师的执教成就感和幸福感。

聚焦学生成长，培养德智体美劳全面发展的学生。新区四中形成了“微德育”育人模式，这种模式把学生的一日常规“课程化”，做到干部走动管理、班主任巡访、学科教师课堂即时引导“三结合”，将全方位育人、全程育人、全员育人落地、落实。学校还推行学生群众性活动“课程化”，优先明确育人目标，围绕育人目标设计活动，通过课程化、仪式感来提升学生的精、气、神。同时，学校还把学科德育渗透立项为校本科研课题，学校每周举行中青年教师“魅力课堂”展示活动，依靠课堂主阵地全面提升育人水平。

青岛西海岸报/西海岸新闻网记者 丁一