日前，哈尔滨新区江北一体发展区2021年基础教育高层次人才认定结果揭晓，对新区基础教育起到重要示范和引领作用的40人被聘用为高层次人才。签约仪式和聘书颁发在3月7日召开的2022年全区新春教育工作暨党风廉政建设工作会议上举行。全国优秀教师、特级教师、正高级教师、十七中学新区学校校长刘艳伟等高层次人才代表与松北区教育局签署聘用协议，全国模范教师、正高级教师、市实验学校副校长刘艳丽等高层次人才代表领取聘用证书。

为实现新区学校“办一所、优一所、强一所”的目标，2021年8月，哈尔滨新区管理委员会印发《哈尔滨新区江北一体发展区引进基础教育高层次人才工作实施方案（试行）》，计划到2025年底，面向全国遴选引进基础教育高层次人才500名。截止目前，已引进99人，其中正高级教师、特级教师14人，省级以上优秀教师13人。松北区教育局出台《高层次（AB类）人才认定和考核办法》，确定高层次（AB类）人才的认定资格为：正高级教师、特级教师、获得国务院教育部综合奖励的，为A类人才；获得省政府、省教育厅综合奖励的，为B类人才。确定高层次（AB类）人才的奖励待遇：A/B类人才享受每月5000元/3000元的人才津贴（聘期内连续发放五年）和15万元/10万元的一次性购房补贴。

此次聘用的40位高层次（AB类）人才经个人申报、单位审核、考察公示等环节认定,其中具有正高级职称、获得特级教师、全国优秀教师等荣誉称号的A类人才14人，获得省级优秀教师、省级模范教师等荣誉称号的B类人才26人。根据考核办法，聘用的高层次（AB类）人才均须按相应任务清单认领工作室建设、教科研引领等工作任务，与教育局签署工作协议并作出承诺；松北区教育局对人才工作任务完成情况进行考核，考核结果与津贴发放挂钩。

新区基础教育高层次人才引进突破了引人用人机制，创新了人才管理方式，实行全方位激励政策，为人才提供项目扶持、人才津贴、安居保障等多方面支持，广纳更多有志在新区干事创业的教育人才入教新区，切实推动新区教育高质量发展。

图文编辑：哈尔滨新区发布