贵阳网·甲秀新闻讯 3月15日，贵安新区隆重召开教育高质量发展大会。记者从会上了解到，2024年，是实现新区“一年一个样、三年大变样”的关键一年，贵安新区组织人事部将结合职能职责，更好、更主动地为教育事业发展提供坚强的组织保障。

坚持党建引领，突出教育工作领导力。以“五个一”行动为总揽，继续推动建立中小学校党组织领导下的校长负责制，细化学校党建工作重点任务，持续发挥典型示范带动作用，以点带面提升学校党建工作质量，打造一批引领教育发展、提升教学质量、具有较强示范作用的示范性中小学校。加强教育系统群团组织力量，推动教育团工委、教育工会成立，对照“五个好”标准规范团组织建设。

强化队伍建设，增强教育工作凝聚力。继续开展政治素质考察和优秀年轻干部调研，注重选优配强学校领导班子。逐步完善校长和教师的考核评价办法，建立校长队伍“能上能下”、教师队伍“能进能出”的激励机制。适时推行老中青教师交流，对中青年骨干教师实施动态管理，有计划选派教师参加培训，从党性修养、执教能力、管理能力等方面锻造教育铁军。将教育工作督导评价结果作为学校领导班子和领导干部年度考核评价的重要参考。

盘活编制资源，提升教育工作战斗力。进一步优化中小学教师编制资源配置，最大限度发挥编制资源使用效益。申请135名教育编制使用计划，分六个批次开展教师招聘，优化队伍年龄、学历结构。设立上海师范大学附属贵安实验小学、尚义路小学贵安分校，不断优化教育资源布局。同时，探索推行中小学教师“区管校聘”改革，控制编制总量，动态调整、统筹使用编制资源，着力解决紧缺教师补充、人编不一、交流聘岗等问题。

突出人才价值，激发教育工作创新力。积极引进教育系统急需紧缺人才，多渠道补充教师队伍。组织推荐优秀教育人才申报“西部之光”“甲秀之光”项目。对落户、搬迁到新区的学校，在开展中小学（幼儿园）教师系列正高级职称评审工作时，推荐参评比例不作限制，符合条件即可申报。继续从教育系统评选党工委联系专家，深化专家人才帮扶，推动基层教育实现均衡发展。积极帮助新区教师申请人才卡、兑现人才津补贴，提供租房和购房优惠。

记者 汪东伟