#程序员#近年来，互联网行业的迅猛发展已经进入了一个新的阶段。从最近CSDN发布的中国开发者报告中可以看出（数据显示，近三年来，30岁以下的开发者人数逐年下降，由2021年的81%、2022年的78%，降至今年的71%。与之形成鲜明对比的是，40岁以上的从业者人数从去年的3%上涨至今年的7%），年轻程序员占比正在逐年下降，而40岁以上的从业者比例逐渐上升。这样的趋势在互联网行业大裁员、裁撤不挣钱业务的背景下并不令人意外。然而，这个转变实际上是一个积极的信号，意味着互联网行业正在逐渐趋于稳定，追求性价比、高速扩张的时代结束了，进入了优中选优、精细化运营的新时代。

过去的互联网行业发展迅猛，让许多年轻人热衷于加入其中。但随着行业竞争的加剧，许多互联网公司不得不进行大规模裁员和组织调整。这也使得互联网行业对于年轻人的吸引力下降，他们渐渐意识到，即使再便宜，企业也不会轻易招聘没有经验的员工。这种调整实际上是市场经济中的正常现象，只有创造价值、有经验的人才才会更受企业欢迎。

在这个转变的过程中，技术依然是程序员最重要的核心能力，但仅仅掌握技术并不能解决所有问题。技术只是工具，只有将技术与业务场景相结合，才能真正创造价值。因此，除了技术能力，懂得业务、懂得市场、拥有洞察力、判断力以及产品力等软实力也变得至关重要。这些能力需要经验积累和实践，是新人无法一时半会就能掌握的。年龄的增长也往往意味着经验的积累，因此40岁以上的从业者在互联网行业中逐渐增多。

随着互联网行业进入精细化运营的时代，一些大厂开始着重强调业务能力的重要性。人力改革和组织调整背后透露出的信号是：只有挣钱的业务会被保留，对于那些不挣钱的业务，将会被裁撤或关闭。在这种背景下，同时懂业务和技术的程序员将更受欢迎，他们有能力切实解决问题，为企业创造价值。

对于年轻的程序员而言，面对这个行业的新变化，不必过于焦虑。相反，他们应该抓住机遇，不断学习和积累经验，提升自己的软实力。年轻人的优势在于拥有更强的学习能力和适应能力，在不断成长中，他们有望成为未来互联网行业中的中坚力量。

来源:蜀兔思乡