红网时刻新闻7月12日讯（记者 向婉 实习生 肖羽含 杜姣姣）7月12日，2022CHINAFIT长沙体育与健身大会在长沙圣爵菲斯酒店开幕。作为行业经验交流与前瞻趋势探讨的平台，CHINAFIT健身大会此前已相继举办7年。今年因疫情影响，本次会议是2022年度健身行业首次线下大会，对于健身行业的复苏与发展具有重要意义。来自长沙本地及全国多地的健身从业者与会交流。

近年来，持续反复的疫情使得体育健身行业遭遇一轮又一轮压力，各大健身房、工作室、培训服务机构及健身器械设备厂商等面临艰巨的困境与挑战，但同时也在大众健身需求快速增长与消费升级浪潮中进行着变革与创新，寻找新的发展机遇。正如开幕式上CHINAFIT总经理闫四海所说，“在过去的数年里，健身行业虽然受到疫情的巨大影响，但同时也蕴藏着巨大契机，我们相信并期待一个新兴健身产业时代的到来。”

疫情推动了线上经济的发展，也重塑了健身行业的商业逻辑，目前很多健身企业正在通过线上线下融合发展寻找新的生命力。健萌创始人兼董事长邓郴在“健身机构如何玩转新媒体”华中俱乐部管理论坛中谈到，“健萌除了健萌健身的实体经营板块，也有当红不让的线上经营板块，我们在抖音、小红书等头部平台上布局MCN，也在大众点评上扩展流量、实现精准获客，充分利用了新媒体平台打造出一套成熟的线上运营体系。线上经营板块不仅缓解了线下门店的获客压力，也提高了企业在疫情下的抗风险压力，因此传统健身企业抓紧互联网化转型升级还是很有必要的。”

“如何高效持续地获客”是健身行业一直面临的难题。健萌创始人兼CEO李祥在《破解健身行业的流量难题》专题中表示，“健身对于普通人来说是一个非刚性需求，所以健身企业经营的首要关键在于解决获客问题。”对于如何获客，他给出了健萌的答案，“健萌能够持续地获客，并不依赖于获客方式有多高明，最主要还是在用户体验、训练效果下了功夫，赢得了用户的肯定与信任，才会有高转介率、高续购率来为企业的持续健康发展铺路。”

大会上，多位嘉宾均强调“人是健身行业发展的关键”。健身人才流失也是行业亟待关注的问题。在“破解健身教练人才危机”的议题交流中，体德智训CEO赵秀明指出，“健身行业的人才危机的来源于门店的高业绩压力、社会的污名化歧视等，加上疫情对线下门店经营的冲击，国内健身培训机构数量急剧减少，健身教练人才大量流失。而随着新型健身产业的苏醒与发展，行业人才需求量增大，岗位专业要求增高，势必会形成大量人才缺口。作为培训机构，我们需要优化培训标准，提高培训质量，帮助更多真正心怀热爱、专业敬业的教练加入健身行业。”

健萌人才战略发展中心总经理刘易斯表示，“行业现状对企业如何招到人才、留住人才提出考验。对用人单位来说，我们需要实现企业良性健康的盈利模式，为健身教练营造一个稳定可持续发展的就业环境，这是无关疫情都需要改变的问题。目前健萌为教练们制定了多元化的发展路线，包括有专业线、管理线、明星线和企业线，让教练能学以致用、发挥所长，真正放心地做一名健身教练。”

体德智训校长李维刚目前在全网有100多万粉丝，他是从一线教练成长起来的行业领袖，对于从业者他给出了自己的建议，“作为一个从业十几年的过来人来讲，行业里有很多想要赚快钱的人，也有很多健身爱好者，最终能让你坚持做一辈子的职业一定得是你的热爱，教练们要正确认识这个职业，也要选好一个好平台。”

3HFIT联合创始人姚宁也表示现在健身行业需要更多专业且热爱健身的新鲜血液，他指出，“对于国内非体育专业的大学生而言，对于健身的接触比较少；对于体育专业的学生来说，对健身教练职业又存在一些误解，所以健身教练的后续人才缺口可能会进一步增大。当然这不是因为行业没前景，而是因为行业迈入发展新高度，对教练有着更高的标准与要求，所以要树立健身行业新风气，来吸引更多优秀的专业人才。”

在本次大会上，来自健身行业的各位嘉宾讲师对目前行业现状、未来良性发展进行了深入探讨，给许多在逆境中迷茫的健身企业分享了经营理念与发展思路，为整个健身行业带来启发与活力。疫情的阴影仍未完全散去，但整个健身行业发展的脚步不会因此停下，无论是线上线下的发展探讨，还是行业与人才的需求分析，未来的健身行业将会在每一步探索中逐渐显现，在历经寒冬的磨练后，迎接春天的到来。