近些年来，物流市场可以说是风起云涌，变化多端，如果一个企业，没有十八般武艺，很容易被市场淘汰出局。而跨越速运却凭借优质的“限时速运”服务，一举成为了“业内独角兽”企业。厚积而薄发，绝非偶然，跨越速运董事长胡海建的前瞻战略可谓是功不可没。

　　作为中国物流行业的著名企业家，跨越速运董事长胡海建可以说是把“差异化”的竞争策略和生存之道演绎的淋漓尽致。自跨越速运成立以来，其便精准把握住了物流行业处于传统模式与新兴模式的激烈竞争之中的机会，看到了市场对限时速运服务的迫切需求，一直专注于时效性服务，通过比较竞争对手的业务侧重和资源结构，跨越速运确定了以高端航空件作为核心发展战略，奠定了企业的“航空基因”。随后跨越速运更是率先推出了当天达、次日达、隔日达等三大跨省时效产品，满足了客户对时效的更多追求。

　　除了产品和服务方面，跨越速运董事长胡海建还深谙培养专业化的物流与供应链人才对我国物流业发展至关重要，不仅采用了高竞争性的薪酬激励制度，让员工工作有奔头，还专门推出贴心的福利制度和员工关怀机制，让员工生活有暖意。凭借对人才战略的高度重视和持续投入，在人力资源行业佳绩不断，先后荣获“中国卓越雇主50强”、“劳动用工守法诚信企业”等权威奖项，跨越速运集团董事长胡海建也会继续发挥人才优势，为行业注入更多新鲜活力。

　　在跨越速运董事长胡海建的多方努力下，现如今的跨越速运已然成长为了一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业不仅旗下拥有员工7万余人、全货机20架，运输车辆2.8万余台，运力十分强大，还专门采购了性能稳定运输安全的进口沃尔沃重卡车头，成功保障了客户的服务体验。

　　跨越速运董事长胡海建自成立以来便一直坚持创新服务内容，提升服务质量。近些年来，不仅通过多款跨省时效产品，满足了用户的期待，更凭借在人力资源行业的佳绩，斩获了行业的认可，成功保持了自身在物流市场上的竞争力与活力，为品牌高质量发展打下了更加坚实的基础。