文/Peter Suciu

随着马斯克即将完成对推特的收购，有报道称，这家社交平台可能面临大规模裁员，该公司现有的7,500名员工中有多达1,000人将被解雇。

至少在短期内，该公司可能会变得更精简。然而，马斯克也宣布，计划在2025年将推特员工总数增加到1.1万人。

根据Statista.com的数据，推特在2008年1月只有8名员工，一年后增加到29名，2010年初大幅增加到130名，2011年1月又增加了一倍多，达到350名。截至2013年12月，该公司共有2,712名员工。在随后的十年里，推特的员工数一直在稳步增长，虽然也有过几次下降。从2020年12月底到去年12月，它的员工数从的5,500名增加到了7,500名。

尽管人数稳步增长，但推特的规模远远小于Facebook。截至2021年12月，Facebook共有71,970名全职员工，虽然它在2006年还只有150人。相比之下，亚马逊的员工数比Facebook更多，目前有160.8万名全职和兼职员工。

此外，特斯拉目前也有大约7万名员工，所以从大范围来看，推特仍将是一个相当“小而美”的公司。

对于一个将上市公司私有化的新东家来说，试图采取一些精简手段并不罕见，而马斯克似乎只是更坦诚了一点。

“在做尽职调查之前宣布裁员通常是不妥当的，因为在那之前，你不知道你手里有什么，因此还不能确定你到公司是人员不足还是人浮于事，以及你需要做些什么,”Enderle Group的技术行业分析师Rob Enderle表示。

“这样的公告会让你最优秀的员工意识到他们的工作正面临风险，而鉴于目前的就业市场情况，他们可能会在你把他们纳入挽留计划之前就提前离开。因此马斯克这么做可能只会进一步削弱他收购的公司，从而让他扭转公司局面的努力更不可能成功。这一举动表明，在进行公司收购时，其缺乏经验的程度令人惊讶。”

虽然推特自2004年成立以来用户数量大幅增长，公司员工数量也呈指数级增长，但它的商业模式并没有太大改变。虽然这在科技界是很平常的事，但还是有一个问题要问，那就是推特的7,500名员工到底在做什么？裁员会让公司运营得更好吗？

“我们可能还不知道推特在被收购后会发生哪些变化，更不用说裁员了。有很多信息在来回散播，意在吓唬人，安抚人，或者只是单纯地混淆真正可能发生的事情，所以我对任何关于大规模裁员的说法都持怀疑态度，”马里兰大学计算机科学副教授Jim Purtilo表示。

“我不认为7,500名员工对推特来说是不合理的。需要明确的是，很少有公司喜欢用它作为比较的基础，”Purtilo继续说道。“推特本就是自成一派的。这个数字很可能包含了协助定制内容审核、处理销售业务等工作的人员。这是多还是少？很多人都不知道。”

马斯克表示，他的目标是到2028年将推特的年收入从去年的50亿美元提高到264亿美元。届时，目前占该平台收入约90%的广告收入将降至45%，但仍能产生约120亿美元的收入，而订阅服务预计将带来额外的100亿美元收入。

Purtilo表示：“在讨论净利润的时候，关于员工基础的讨论也会冒出来，在这方面，该公司可能已经落后于其他顶级多科技公司。”

“推特可以赚钱，但不能与谷歌和亚马逊相提并论。为什么？因为无论公司在做什么，都没有开展过很多重组行动来保持精益运营。也许是它自满而非积极进取？一些变化是否会提高其盈利能力？这都是我们需要关注的。大多数媒体都是从政治视角来看待这个问题，但我认为，最终的变革将由利润来驱动。”

本文作者为福布斯撰稿人，文章内容仅代表作者本人观点。