自从美国修改规则，华为无缘国货第一之后，在我国智能手机市场中掀起了一鲸落，万物生的效果，OPPO、vivo等等国产品牌纷纷强势崛起，在这其中，就有一直都在强调对标苹果的小米。

最近，小米大动作连连，不仅加入了自研芯片的队伍，而且还准备入局新能源汽车。小米在高速发展的当下，高层人事的变动也丝毫不会比小米冲击高端，对标苹果这些动作冷清多少。近年来，小米集团高管频繁离职。

去年11月，小米中国区首席营销官杨柘离职；今年1月底，小米手机产品部总经理常程也离开了；目前，曾任小米集团副总裁的尚进也做出了离职决定。最近，小米集团又一高管离职。

这位高管还是小米创始团队成员之一。如此，雷军无疑再次痛失一员大将，那么，为何近年来小米集团高管会有这么频繁的离职呢？在小米集团高层人事大地震的当下，小米是否还有冲击高端市场的可能呢？

小米高管离职，雷军再失一将

根据新浪科技独家透露，最近，小米创始团队成员，原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职，彻底离开了工作整整12年的小米。随着李伟星的离职，小米集团如今最初的13位创始人中离开了三名。

在小米集团上市后重大人事调整中，李伟星成为了小米集团提拔的年轻高管之一，正式走向核心管理层，正式走向小米的台前。能成为小米集团的年轻高管，李伟星自身的实力自然是不用多说的。如今，李伟星离职小米，雷军无疑失去了一位实力强劲的大将。

那么，为何小米集团近年来高管的离职会这么频繁呢？背后又有怎样的原因呢？

小米高管为何离职频繁？

首先，小米高管个人原因

对于小米集团高管离职，一个比较普遍也比较权威的官方说法是这些高管基于个人原因离职小米。这样的说法有没有道理呢？其实也是有道理的，当下，智能手机市场竞争激烈，高管职位高，薪资高，承担的责任也就更大。

这样一来，高管在管理的过程中难免会有压力太大的感觉。如今，既然这些都是小米高管，在小米高速发展的这几年，想必也拿到不少的高薪，获得不少的经济收益。因此，这些高管如今因为个人原因离职，其实也未必不可能。

其次，可能为了更好地新能源汽车事业

当然，高管离职也不仅仅只是个人原因，其中也有可能有小米的原因，如果这些高管不离职的话，那么小米每年还要拿出大量的资金去给这些高管付工资。而小米近年来准备入局新能源汽车。

而新能源汽车作为高端科技，也是非常烧钱的，也是需要大量资金注入的，因此，小米高管的离职可能是小米集团想要通过这样的方式，减轻自身的经济压力，让自己能够全力发展新能源汽车。

最后，可能为了优化人才结构

目前，小米集团离职的高管基本上都是智能手机业务的，而小米集团这样做可能是想要将人才尽可能集中在新能源汽车领域，而这些离职的人才可能无法在新能源汽车领域达到雷军的要求吧。

当然，也有可能是这些人才在竞争过程中被小米集团淘汰，小米集团此举可能是在优胜劣汰，可能是想要给自己的人才结构来一次优化和调整，帮助小米走向更好的发展方向，走向更加广阔的发展空间。

小米集团高管频繁离职，对于小米集团口口声声说未来要冲击高端的这个目标，恐怕也会有不小的影响，那么，未来小米集团在这样的不利影响下，还能否顺利冲击高端市场，实现自己的雄心壮志呢？

小米还能否顺利冲击高端市场呢？

其实小米集团未来还是很有希望能够顺利冲击高端市场的，为什么这么说呢？小米集团内部竞争也算是比较激烈的，据说每年都会来一次绩效考核，如果连续两年拿到最差的绩效考核标准的话。那么就会面临被劝退的下场。

小米集团这样激烈的内部竞争机制，可以在很大程度上为小米集团选拔出真正的，名副其实的人才，在小米集团这样严格的内部竞争机制的作用下，小米人才质量应该也是不错的，小米在这样激烈竞争中留下的人才基本上都是精英般的存在，对于小米未来顺利冲击高端而言，也增添了不少的可能性。

另外，小米集团这番高层人事变动，无疑可以为小米集团省下不少的经济开支，让小米集团能够在高端市场中注入更多的资金，在小米集团未来可能会发动“钞能力”的情况下，在资金到位的情况下，小米集团冲击高端市场其实也不是不可能。

总结

小米高管频繁离职，对于小米而言，影响肯定是有的，毕竟能成为小米高管，都不是什么等闲之辈。至于这些小米高管为何要离职小米，离职这个这么广阔的舞台，我们无从知晓，仅仅只能猜测，聊作茶余饭后的谈资。

但是，就算小米大将渐渐离开，小米冲击高端之路应该影响不大，小米未来应该也未必不能树立起自身高端品牌的形象，应该也未必不能实现对标苹果的宏图。