2月16日，钛媒体公布了国内企业高管集体和个人年薪排行榜，在个人榜单中，小鹏汽车副董事长兼总裁顾宏地以4.38亿元的年薪位列榜首，腾讯控股执行董事、总裁刘炽平年薪为4.28亿元位列第二。

总榜单放在文章结尾

有趣的是，号称年薪只有1元的京东创始人刘强东，却在京东健康拿到了2.28亿元的年薪，在京东物流拿到了1.35亿元年薪，加起来甚至可以排到第三。腾讯控股创始人马化腾年薪居然只有0.59亿元，位列第17名。至于前段时间被吐槽年薪太高的杨元庆，实际薪酬只有1.67亿元，占联想集团员工总薪酬的0.51%。

这份榜单最大的价值不是列出了各公司高管的薪酬，而是列出了他们薪酬在全公司员工薪酬的占比。小雷仔细看了一下，互联网企业高管的薪酬占比普遍不高，真正薪酬占比高的是头部医疗企业，如京东健康、永泰生物、诺诚健华等，甚至有高管个人年薪超越公司员工总年薪一半的情况。

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对于顾宏地4.35亿元的年薪，小鹏汽车已作出了回应，那是多年累计的持股价值，并非年薪，属于钛媒体的错误解读。看到这里小雷有些释然，因为榜单上大多是互联网、游戏、医药企业，车企高管很少上榜。

同为造车新势力御三家（蔚来、小鹏、理想）的理想汽车联合创始人兼总裁沈亚楠，年薪不过才0.36亿元，位列第25，怎么可能突然蹦出来一个顾宏地，力压刘炽平呢。把公司的股票奖励给高管是常见现象，今年初苹果公司CEO库克因2021财年产品热销，获得了股东会奖励的价值9780万美元的苹果公司股票。

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既然顾宏地的年薪解读有误，小雷也不敢肯定榜单其他人的薪酬是否存在问题。工资只是公司高管获得报酬的一种方案，企业分红、股票奖励等也不少。将高管获得的其他奖励考虑在内，这份榜单才能足够公正，但也要注意不要计算多年累计的持股价值。

当然，他们的工资如何和我们并没有什么关系，我们只是看个乐呵。投资者才是真的要考虑企业高管的薪酬和占比是否合格的人，如果企业高管的薪酬占比太高，那么投资者的分红可能就会少一些。