如果你想为浦东的建设出一份力如果你想在社区治理的舞台上挥洒青春来吧！浦东新区“有志青年”项目等你来报名！

招聘条件1.具有上海市浦东新区户籍，年龄在35周岁以下（即1987年1月1日及以后出生），具有国家教育部门认可的本科及以上学历。

2.具有良好的政治素质，品行端正，诚信可靠。

3.有2年以上基层工作经验优先。

4.中共党员优先。

*具体岗位要求以“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台”（https://ggzp.pudong.gov.cn/，以下简称“平台”）《2022年浦东新区第二十批“有志青年”公开招聘简章》为准（以下简称《招聘简章》）。

报名时间2022年6月17日10:00至6月21日16:00。登录平台报名（须先在上海随申办注册、实名认证并登录，使用随申办 APP 扫码报名）。

报名方式本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台”（https://ggzp.pudong.gov.cn/），拉至文章最下方，点击阅读原文即可访问网站。

政策咨询电话：20742949考务咨询电话：58604297平台技术咨询电话：58383861监督电话：20742951

考试方式笔试：1.笔试采用在线笔试方式，笔试前进行考前系统测试。时间：测试、笔试分别定于2022年6月25日上午、下午。笔试不指定参考用书。

2.笔试确认时间：2022年6月22日，报考人员自行登录平台查看测试和笔试通知。

3.笔试科目：《综合能力测验》。

4.笔试合格分数线：为同一招聘项目全体考生平均分。

5.2022年7月1日起报考人员可登陆平台查询笔试成绩。

面试：根据具体岗位考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1：3比例确定面试人员名单。个别岗位实际参加面试人数低于1：3比例的，用工单位可从其他岗位落选人员中按调剂意愿和笔试得分由高到低排序递补进行调剂。若调剂后面试实际人数仍低于1:3比例的，招聘单位可根据情况适当减招。

面试时间、地点安排另行通知，未进入面试的考生不作另行通知。

体检、考察和公示：面试结束后，按照笔试成绩占40%的比例、面试成绩占60%的比例，确定考生综合成绩。根据综合成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定进入体检和考察的人选。面试成绩不得低于60分。

体检标准参照公务员录用体检标准。根据报考人员体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台”

（https://ggzp.pudong.gov.cn/）及团区委网站（www.pdyouth.net）上进行公示，公示期为5个工作日。

聘用及薪酬1.“有志青年”服务期限为两年。经笔试、面试、体检、考察及网上公示无异议的人员，采用派遣方式签订两年劳动合同。

2.服务期内，新聘用人员的薪酬、福利待遇与社区工作者的待遇体系接轨。此外，为体现“有志青年”项目发现和培育社区治理青年人才的作用，服务期内将为“有志青年”提供结对帮带、各类区级培训和挂职交流的平台，优先参与浦东青年英才营、青马工程等实践育人活动和培训，促进其尽快成长。

3.服务期满，将参照社区工作者考核制度进行考核，符合条件的可转为社区工作者。对优秀“有志青年”加大培养使用力度，支持其担任居村“两委”干部或引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织对“有志青年”优先录用。

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“有志青年”项目着眼实践育人

浦东新区“有志青年”项目是由区委组织部、区人社局、区民政局、区财政局、团区委五家单位联合实施的一项青年人才培养项目，在浦东创新社会治理、加强基层组织建设中，发现和培育一批优秀的社区治理青年人才，助力社区治理人才队伍建设。

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“有志青年”项目与你共同成长

浦东新区“有志青年”项目作为浦东青年人才计划的重要组成部分，可优先参与浦东青年英才营、青马工程等实践育人项目。提供完善的结对帮教制度、区级挂职交流锻炼机会、接轨社工的待遇保障体系，让广大致力于在浦东发展的“有志青年”在更开阔的平台、更多元的视野、更有力的支撑下成长发展。

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“有志青年”项目伴你成就未来

服务期满后，经考核合格的“有志青年”在所属镇社区工作者额度范围内转为社区工作者。对于考核优秀的“有志青年”将作为储备人才进一步跟踪培养，向党组织积极推优荐才。

“有志青年”有志、有爱、有担当！

时不我待！快点加入吧！

来源：浦东发布