深化“四个服务” 夯实基层治理基础 长春新区召开落实“基层建设年”暨“四个服务”重点任务推进会

砥砺先行志，勇当先行军。7月1日，在喜迎建党101周年之际，长春新区召开落实“基层建设年”暨“四个服务”重点任务推进会，全面贯彻落实省、市“基层建设年”“四个服务”会议精神，安排部署全区“四个服务”、党建引领基层治理、“幸福小区”创建和基层组织建设重点工作，动员全区各级党组织和党员干部抢抓机遇、开拓进取、踔厉奋发、勇担使命，推进各项工作抓出亮点、抓出特色、抓出实效，为推动新区高速高质量发展提供坚强的组织保障。长春市委常委、副市长、长春新区党工委书记陈宇龙参加会议并讲话，长春新区党工委副书记李广明主持会议。

在疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的新阶段，长春新区在省市率先出台完善应急处置体系、提升基层治理效能的18条措施，常态化建立四级包保责任制，成立200个小区党支部，选派优秀机关干部200名任小区党支部书记，实现全覆盖，以乡街为单位成立8支基层党员突击队，基层基础工作进一步夯实。“四个服务”工作有序推进，出台《长春新区关于开展“四个服务”工作的实施方案》《长春新区稳经济保增长助力市场主体发展36条》，建立重点企业服务专员机制，加快推进人才创新港建设，“幸福新区”建设9方面60项民生实事全面铺开，“四个服务”工作已初步探索形成具有新区特色的新模式、新品牌。

“战”时能打胜仗，平时深耕基层，依靠群众、发动群众，长春新区将基层治理与经济发展同步，激活基层治理的每个细胞。行政管理体制改革向纵深推进，突出社会事务下沉，打通政务流和服务流。新区突出抓总体、抓统筹、抓宏观，各开发区突出抓治理、抓服务、抓落实，乡（街）结合疫情防控和“平战结合”，着眼提升基层治理效能，突出抓具体事务、抓属地责任、抓应急处置，整体形成“三级联动、有总有分、统一高效”的管理体制和运行机制。坚持以人民为中心，全力提升居民幸福指数。在“幸福小区”创建活动中率先探索“新区经验”，树立“新区典型”。实施党建引领工程，全面提升基层治理效能。坚持以政治建设为统领，聚焦党建工作薄弱环节，抓重点、补短板、强弱项，促进党建工作取得新成效，实现新提升。

深化“四个服务”没有休止符，只有连续不断的新起点。长春新区牢固树立服务理念，通过开展专项行动做实做细“四个服务”。坚持实业立区、科技强区、人才兴区的发展策略，全面实施“六区推动”发展路径，聚集“三城三谷三园”发展目标，引导各级党员干部带着责任、带着真诚、带着感情开展“四个服务”工作，以服务聚合力、转作风、优环境、促发展，让企业舒心、人才安心、基层暖心、群众放心，为长春新区高速高质量发展提供有力支撑和保证。在服务企业上突出“伴随成长”主题，把保姆式服务理念融入到具体工作中，用真心诚意帮助企业解决问题，与企业共同成长。在服务人才上把握“载体创新”关键。为人才搭建创新创业的平台载体；培育一批服务新区产业发展的专业技术人才；实施万名高校毕业生进新区专项行动，全年力争引进1万名高校毕业生到新区就业创业。在服务群众上注重让群众收获满满，从最突出的问题抓起，从群众最现实的利益出发，突出精准施策、精细服务，实现群众安心满意。在服务基层上，努力探索更多具有时代特色、满足群众需求的党建创新模式，努力提高基层治理能力和服务水平，让基层活力迸发。

效果是服务的“试金石”。为确保基层建设、“四个服务”工作落地见效，长春新区将以高度的政治责任感、扎实的工作作风，忠诚履职、担当尽责，确保各项工作取得实效。压实责任，统筹推进，长春新区、开发区各部门各尽其职、各负其责，形成工作合力；改进作风，树立新风，突出“快、准、严、细、实”，抓好工作落实；关爱基层，强化投入，通过配齐力量、强化激励，真正让基层干部工作有舞台、干事有动力、成长有通道，吸引更多人加入基层工作者队伍，让基层组织肌体健康起来、强壮起来。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。长春新区将以更加振奋的精神状态、更加强烈的责任意识、更加着实的工作措施，不断开创高速高质量发展新局面，在推动省市振兴发展中作出新的更大的贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。