记者从贵安新区获悉，新区将人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力要素,贵安新区聚力建强“三支队伍”，围绕敢干实干快干会干，在优化结构、提高素质、激励担当方面出实招，抓好队伍建设，凝聚工作合力，为推动乡村振兴持续赋能。

建强党员队伍。制定2022年贵安新区党员教育培训工作计划，通过新时代学习大讲堂、专题培训班等形式，组织基层党组织书记及新党员、青年党员、退役军人党员等进行培训。依托“学习强国”“筑红云”等党员教育管理信息化平台，抓实党员日常教育管理工作。推进党员积分管理，抓好流动党员管理服务和作用发挥。做好党员激励关怀帮扶，在元旦春节期间慰问生活困难党员、老党员，发放慰问金20.20万元。

建强村干部队伍。成立4个分析研判组，采取入户走访、个别访谈等方式，逐村逐社进行分析研判，全面开展村（社区）“两委”换届“回头看”。按照每个村至少储备3名的要求，储备村级后备力量303名。组织村干部开展学历提升，进一步提升村干部整体学历水平。

建强驻村队伍。结合新区机构调整和人员变动情况，按照“大稳定、小调整”原则，及时调整充实驻村干部。督促各乡镇由班子成员带队组成调研组，通过组织村“两委”成员、党员、群众代表开展民主测评，组织村（社区）党支部书记、党员代表、群众代表开展个别访谈，进村入户开展实地走访，全民了解驻村第一书记和工作队履职情况。成立4个调研组，全覆盖暗访驻村第一书记、驻村干部到岗到位、工作作风及派出单位主要领导是否到村调研指导等情况，提升驻村干部工作效能。

贵州日报天眼新闻记者 朱迪

编辑 刘娟

二审 罗昌

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