10月10日，在新区举办的村（社区）党组织书记和驻村第一书记“比武打擂”活动决赛现场，掌声雷动、金句频出。3名村党组织书记、4名社区党组织书记和3名驻村第一书记同台竞技、交流比学，围绕乡村振兴、基层治理等热点话题，以“书记讲给书记听、书记跟着书记学”的方式，找差距、补短板、谈思路、讲措施、亮成绩。用参赛者的话说就是，“这次打擂赛真的是把幸福讲出来了，把干劲鼓起来了。”

“我们就是希望通过这种‘比武打擂’的形式，拉练村（社区）党组织书记和驻村第一书记队伍，全面提升‘会干、会说、会展示’的能力和水平，充分调动干事创业热情，努力打造一支有思想、有情怀、有责任、有担当的基层干部队伍。”新区党工委分管负责同志表示。这次搭台打擂就是让大家在交流比学中找差距、加压力、添动力，进一步转变基层干部工作作风，激发他们改革创新、干事创业、勇于争先的工作干劲，提升他们的工作责任感和使命感，在推动乡村振、基层治理等重点工作中，瞄准靶心，精准施策，推动各项工作提质增效。

举办村（社区）党组织书记和驻村第一书记“比武打擂”活动，仅仅是新区拧紧作风建设“螺丝钉”，推动高质量发展的一项有力举措。

作风建设专项行动开展以来，新区对标市委“六要”工作要求，将该项行动与当前正在着力强化的效率、精品、沟通、团队、回复“五种意识”深入结合，通过扎实开展系列活动，进一步营造“转变观念、改进作风、真抓实干”的良好氛围，以高质量作风建设成效推动高质量转型发展。

开展“作表率亮承诺”活动。各级党员干部围绕工作职能定位和工作实际，签订单位和个人服务承诺书，公开承诺事项办理完成情况，督促党员干部时时刻刻严格要求自己，时时处处发挥表率带头作用，树立良好为民服务形象。截至目前，新区40余个部门单位对照工作职责和服务事项，累计列出承诺事项共计80余件。

开展“走百企访千户”活动。聚焦小微企业急难愁盼问题，每名县级领导进企业不少于10家，通过上门问需优服务，破解企业发展难题，提供精准服务；聚焦服务对象、特殊群体，各街道、各部门单位每月开展1次走访问需活动，科级以上干部每人入户走访不少于20户，着力化解涉及群众利益的突出问题。亲企爱民的好作风逐渐成为推动企业发展、提升群众幸福指数有效举措。

开展双向评议活动。在各级各部门之间开展评议活动，从工作实绩、工作效率、工作创新、服务意识、廉洁从政、自身建设和综合评价等7个方面双向评议打分，邀请服务对象全面参与评议活动，推动形成条块联动、上下一心的良性工作格局，切实提升机关整体服务效能。

开展“工作晾晒+”活动。在新区举办重点工作“赛一赛”、具体工作“晒一晒”活动，通过线上线下相结合的方式，利用集中观摩、门户网站、微信工作群等，定期“晒一晒”重点工作进展、“比一比”亮点工作成效。领导干部带头到一线开展调查分析，形成调研报告，为党工委做决策提供更多参考。同时，适时举办“差错”展览会，以实事案例警醒教育广大党员干部，倒逼工作落实。

作风就是形象，作风就是力量。今年以来，新区驰而不息抓作风，奋勇争先促发展，着力纠正干部“庸、懒、散、浮、推”等问题，党员干部作风明显改善，责任意识明显增强，工作效能明显提升，干事创业环境明显优化。

来源：铜川日报

记者：王艳

责任编辑：刘冰剑

编辑：彭冰