近年来，遵义市新蒲新区聚焦“搬得出、稳得住、能致富、可融入”目标，从强化基础保障、强化社区治理、强化服务效能、强化文明意识、强化认同归属五个方面入手，聚力把安置还房（易地扶贫搬迁）打造成环境好、治安好、服务好、风尚好、邻里好的“五好家园”。

　强化基础保障聚力打造“环境好”社区

新蒲新区完善配套设施，共建“宜居”家园。建立了安置还房（易地扶贫搬迁）小区配套设施和公共服务联动推进建设机制，按照“归口管理”和“属地管理”相结合的原则，配套集贸市场、便利超市、物流网点、电信网络、公交站点共5类服务网点，完善教育、医疗、派出所、警务室、执勤点等公共服务设施以及电梯、消防器材等基础设施。

积极开展“红色美丽楼栋”“红色先锋楼栋长”评选活动，让楼栋更美丽、院落更整洁、邻里更和谐。以全区党建观摩会为契机，组织开展社区党建观摩评比活动10次，营造比学赶超良好氛围；建立督导检查机制，常态化开展环境卫生、社区治理等督导检查；推行积分制管理制度和红黑榜晾晒制度，根据督查检查情况赋分，通过红黑榜晾晒排名40余次。

　强化社区治理聚力打造“治安好”社区

新蒲新区织密“一张网”，完善精细治理体系。以“一中心一张网十联户”为基础，构建“社区党组织—网格党小组—网格长—党员中心户”的纵向组织体系；建立“社区党组织+行业党组织+驻区单位党组织+‘两新’党组织+N”的横向组织体系，形成横到边纵到底的组织网格。

拓宽群众意见征集、诉求表达渠道，通过网格（长）员、楼栋长入户走访、建立群众意见簿、设置楼栋微心愿箱等方式，结合“征集、处理、反馈、回访”工作闭环机制，收集并解决居民诉求困难300余个；健全完善社区党员干部联系服务群众制度，做好87名特殊群体关心关爱工作。

建立警民联席会议制度，组织开展联席会议20余次，接待群众300余人次，解决困难40余件；发挥“红管家”社情民意“收集员”、帮困解难“服务员”作用，常态化开展消防安全、电梯安全、健身设施安全隐患大排查，累计排查整改问题300余个。

　强化服务效能聚力打造“服务好”社区

新蒲新区通过区级领导包联、区直单位帮带工作机制，推动执法单位、窗口服务单位人、财、物下沉社区，在16个村（社区）建窗口、投人力、办业务，全覆盖建立“党群服务便民点”，拓展便民服务功能；将社区党员干部、“双培养”人才、“三官三师”等396名基层治理人才编入117个网格之中，推动公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉网格，打通服务群众最后一公里。

　强化文明意识聚力打造“风尚好”社区

组建宣讲团和宣讲小分队进小区、进楼栋，通过群众会、坝坝会、宣讲会等形式宣讲党的二十大精神；依托道德讲堂、市民夜校等，宣传党的路线方针政策，传播好党的声音，讲好勤劳致富的搬迁故事，教育引导居民听党话、感党恩、跟党走。以新时代文明实践中心为载体，组织开展“文明知识竞答”和“文明社区（小区）创建、文明家庭评选”等示范创建活动18次，以身边事教育身边人，积极营造“讲文明话、行文明路、停文明车、做文明事、当文明人”的浓厚氛围，提升居民文明素养。社区党组织联合居委会、社协委、自协委、居民代表等，共同制定社规民约，开通社区举报电话，接收并处理群众举报滥办酒席5起。

强化认同归属聚力打造“邻里好”社区

依托新时代文明实践站（所），设立图书室（角）、阅报栏，拓展群众的知识技能；围绕书香墨卷、爱绿护绿、文化传承、运动健身等方面塑造多元楼栋文化，让居民在潜移默化中形成文明健康、向善向上的理念。

利用红色议事厅、红色议事亭等阵地，搭建“百姓说事”“阳光议事”“书记领事”等群众议事平台，完善安置群众议事决策的程序和渠道，培育多元参与、协同联动的议事协调机制，把群众的事“提”上议事会、“议”在议事会、“解”在议事会，变群众“被动参与”为群众“主动参与”，切实发挥群众自治作用。

发挥“红城微家”、“党群共治委”、楼栋群等线上平台的联动优势，推行“群众点单、社区派单、党员干部接单、组织晒单”的“四单制”共治共享模式，党员带头促进邻里互帮互助，做到事事有回音、件件有答复，解决群众急难愁盼问题150余个，提升居民归属感、获得感。

通讯员 秦海文

贵州日报天眼新闻记者 孟锦群

编辑 徐春燕

二审 李洋

三审 陈富强