为进一步强化党建引领，全面提升基层治理效能，青岛市西海岸新区长江路街道健全在职党员和“两代表一委员”到社区报到长效机制，构建“六个一”工作体系，推动162家机关企事业单位4935名在职党员深度融入社区、参与志愿服务，激活“双报到”红色细胞，畅通基层治理“神经末梢”。

搭建一个服务平台

规范报到流程，搭建双向奔赴连心桥。利用“诉速办”民生服务平台，细化本人申请、社区审核、实地报到、项目认领流程，通过召开座谈交流会、现场观摩会等方式，组织报到人员与社区两委双向沟通交流，根据报到人员自身优势，主动认领教育医疗、邻里助老、矛盾调解、应急处置等社区服务岗位，现场签订服务项目认领书，推动报到人员与社区深度融合，实现“1+1##_FORMAT_GT_##2”的叠加效应。

用好一批“初心驿站”

强化服务载体，筑牢为民服务主阵地。按照“有固定场所、有完备设施、有管理制度、有党员轮岗”的“四有”标准，规范化建立一批“初心驿站”，将党组织服务阵地延伸到社区小区，营造“夏有清凉、冬有温暖”的爱心环境，将服务“送到家门”，打通为民服务“最后一脚路”。

打造一支志愿队伍

坚持党建引领，擦亮“红色尖兵”志愿品牌。将报到人员纳入社区“红色尖兵志愿服务队”，带头开展政策宣传、社会治理、纠纷调解、文明践行等志愿服务活动，身着“红色尖兵”志愿服务马甲，实现“红小二”为民服务的最大效能。

开展一系列特色服务活动

以“提供精准服务+共建共治共享”为特色，积极整合报到人员优势资源，构建完善“五微联动”服务原则，打造“党员帮办 初心必达”服务品牌和居民心愿卡收集活动，开展公益义诊、代办跑腿、家电维修等特色服务，让服务更精准、更规范、更持续，增强社区居民的获得感和幸福感，打造共建共治共享的社区治理创新格局。

创新一种服务模式

采取“线下+线上”相结合服务模式，实现“服务全天候，便民不打烊”。线下打造工作日“晚间60分”品牌，完善“周六议事厅”例会制度，科学调配人员力量，安排报到人员在“初心驿站”进行轮岗轮值，面对面解决群众急难愁盼；线上通过“情满长江”“诉速办”平台听取民生需求，24小时在线答复。

用活一套考评制度

研究制定《关于开展在职党员和“两代表一委员”到社区报到工作的实施细则》，依据《“双报到”服务项目清单》，由社区党组织为每一位报到人员建立“初心必达积分卡”，对报到人员认领服务项目完成情况、参与轮岗轮值情况、开展志愿服务情况等进行动态积分登记，对表现优秀、积分较高的个人，在街道“最美长江人”等评选活动中优先推荐，实现积分管理、监督反馈、结果运用的闭环管理机制。

下一步，长江路街道将继续在“双报到”活动解决群众急难愁盼问题上下功夫，着力推动“双报到”成为加强城市基层党建、创新社区治理、密切干群关系的长效机制，规范和优化群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，让“双报到”活动成为释放基层治理潜能的“加速器”。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：蔡继钗

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