4月14日，两江新区博士后政策明月湖专场宣讲活动在两江协同创新区融合创新中心举行，近50名区内博士后站点负责人参加。市区两级博管办进行了政策宣讲，并现场互动交流。

本次活动旨在分析解读国家及重庆市博士后政策，解读两江新区博士后政策及兑现服务，分享博士后招收及站点管理经验。

两江新区组织人事部部务会成员、人才中心主任张健源致欢迎词后，市人力社保局李欣首先对博士后的起源、工作管理构架、制度体系与运行机制进行了介绍，然后对博士后科研工作站申报的要求、招收人员的年龄、招收形式、招收人员的类别、进出站流程等做了详细的分析与解读。同时，李欣还介绍了多个针对博士后开设的科研基金、项目与计划，大都待遇优厚，诚意满满。这些项目不仅考虑到了国内人才，也将橄榄枝伸出了国外。

为广泛汇聚海内外顶尖人才资源，两江新区人力资源公司作为新区博创园运营单位对两江新区博士后政策进行宣讲。对于在两江新区不同类型的博士后人才，分别有安家补贴、生活补贴、开办资助与留区支持，还配套的有专门的医疗保障、休假疗养、外专服务与人才服务等。两江新区人才中心主任张健源介绍，近几年不少高校研究所落户两江新区，同时也吸引了众多博士后人才来两江新区工作、生活与学习，未来两江新区还将推出多项措施招揽人才、留住人才，对他们“厚爱三分”，“扶上马，送一程”。

在工作分享环节，中科院重庆绿色智能技术研究院与北理工重庆创新中心的相关负责人分享了博士后招收及站点管理经验，从制度建立、学术交流等多方面进行了阐述。

随后，与会人员们进行了自由讨论，不少人对两江新区私企海归博士后职称如何评定、个别政策如何落地等问题进行了提问，并得到了充分解答。

本次活动由重庆两江新区组织人事部主办。据悉，目前两江新区共有66个博士后科研工作站，其中国家级博士后科研工作站16个、流动站1个，在站博士后188人；市级博士后科研工作站49个，在站博士后61人。2022年新区站点招收人数位居全市第一。

（记者 赵鹏 实习生 王尊）