川观新闻记者 王培哲 文/图

“政企直通车”沙龙现场。

“企业中高层管理人员子女的就学问题能否帮忙解决？”“‘人才绿卡’的审批流程具体是怎样的？”“能否增加企业周边的班车频次？”……

3月5日下午，宜宾三江新区企业之家二楼会议室内，19家企业负责人齐聚一堂，围绕企业经营遇到的“烦心事”抛出一连串问题。一旁，三江新区企业和人才服务中心各业务处室负责人边听边记，并一一作答。

这场主题为“政企直通车”的沙龙，是三江新区企业和人才服务中心新年首场政企交流活动。与以往政企交流不同的是，在场的企业代表大多不是企业高管，而是一线业务部门的工作人员。

“没有邀请企业高管的原因，是为了减少政策宣传过程中的二次传递，尽可能帮助一线业务人员，更直接深入地了解企业实际办事过程中的‘痛点’和‘堵点’，我们一起讨论解决思路。”沙龙开始，三江新区企业和人才服务中心主任龚艺告诉记者，此次沙龙的重要目的，是落实宜宾市优化营商环境建设大会精神，更好服务企业发展，让企业安心创业。

“政企直通车”沙龙现场。

参加此次沙龙的杨永琴，是四川科达利精密工业有限公司惠企惠工项目专员，她所在的公司是国内规模领先的动力电池结构件生产商。公司在职员工数量多，技能人才需求量大，让杨永琴负责的人才资格申报工作格外重要，目前她正在梳理3月人才资格申报清单。杨永琴告诉记者，公司大多数员工不了解人才购房的具体流程，特别是人才绿卡的优惠措施如何落地，希望政策文件能够更加清晰可行。

当杨永琴在会上抛出自己的疑惑，四川酷比通信设备有限公司办公室主任贺凌和四川康佳智能终端科技有限公司副总经理胥强立即表示，他们也有类似的问题。宜宾天原集团股份有限公司风险及营销管理部副总经理李玲补充说，人才认定的机制和奖励政策，在企业引进高端人才的过程中发挥着重要作用，希望能够进一步拓宽认定范围。

“大家关心的问题我们已经在着手研究。首先，三江新区除了高端人才认定，还有针对各类技能人才的评定，接下来将通过视频解读、入企宣讲、平台推送等各种形式精准传递到企业及受众。此外，三江新区正在探索将人才的认定权更多地交给企业，发挥企业在选人用人方面的主动性和灵活性，释放更多人才红利。更好地发挥人才优势，助力企业发展。”龚艺现场回复说。

“政企直通车”沙龙现场。

沙龙上，三江新区企业和人才服务中心相关负责人介绍了中心的最新动态。成立于2023年的三江新区企业和人才服务中心，主要职责正在从建设向运营转变，今年中心将完善并用“企业之家”这个大厅、“三江企才通”这个平台以及“诉求直通车”这一机制，把中心打造成为企业一站式诉求集成服务窗口。此外，今年中心还计划做好集中供应商选拨，代表区内中小企业集中谈判，逐步建立“中小企业优质服务机构库”，同时制定主导产业细分链深度服务陪跑计划。目前，中心已经与欧阳明高院士工作站达成合作，将为工作站的人才招引、产业化培育开展一对一服务。

2023年，三江新区民营经济实现增加值333.9亿元、增长16.5%，民营经济占比63％，较去年提升0.5个百分点。三江新区党群工作部相关负责人表示，以此次沙龙为代表的政企互动，是做实营商政策、做优政务服务、做好人才激励的重要平台，未来三江新区将充分发挥统战优势作用，全面提升民营经济统战工作水平，健全政企常态化沟通机制，持续优化营商环境，切实当好企业发展的“服务员”，努力推动民营经济高质量发展。