9月23日至24日，由西海岸新區工委管委主辦，工委組織部、區人力資源和社會保障局、青島西海岸人才生態產業集團有限公司承辦的青島西海岸新區萬名青年人才招引團東北行活動，先后走進哈爾濱理工大學、哈爾濱工程大學、黑龍江大學、哈爾濱工業大學四所高校，招攬優秀青年人才。

本次活動，新區共組織50家駐區高校、科研院所和集成電路與新型顯示、高端化工新材料、人工智能等領域重點企業，集中發布1900余個招聘崗位和470個研究生實習崗位供畢業生選擇，共收到高校畢業生求職簡歷4100余份，現場咨詢2700余人次，發放人才政策及崗位宣傳資料1200余份。

舉辦專題推介會

全面展示新區形象

“西海岸新區是一座朝氣蓬勃、機遇無限的‘青春之城’，擁有良好的產業生態、濃厚的科創生態、優質的服務生態和高品質的宜居生態，可全方位助力青年人才創新創業、施展才華。”在引才環境專題推介會上，西海岸新區分別面向四所高校的師生，全面展示發展規劃、產業生態、城市品質、人才政策等內容，誠邀廣大青年學子攜手青春西海岸，共創精彩新未來。

在哈爾濱理工大學推介會上，西海岸新區哈爾濱理工大學招才引智工作站同步揭牌。雙方將構建常態化對接聯絡機制，深化交流合作。哈爾濱理工大學黨委副書記郭加利表示：“西海岸新區作為國家級新區，近年來發展勢頭強勁，這次組團招聘為哈理工學子提供了包括高校、科研院所、行業重點企業在內的眾多優質崗位，希望校城雙方在青年人才就業、實習實訓、科創合作等領域，進一步精準對接、密切協作，共同打造校城融合發展新典范。”

在哈爾濱工業大學，學校2006屆碩士畢業生、芯恩（青島）集成電路有限公司研發總監孫武，為師弟師妹們講述了自己在新區科研工作、成長成才的心路歷程，通過現身說法，讓大家對新區有了更直觀、更深刻的認識。

聘任“校園引才大使”

推動實現“以才引才”

為進一步擴展延伸引才觸角，新區面向哈爾濱工業大學等四所高校，新聘任24名在校生代表作為“校園引才大使”，著力擴大新區在高校學子中的知名度和影響力，推動實現“以才引才”“以才聚才”。

與此同時，為便于高校學子精準了解招聘單位用人需求，推介會上，新區發布了青年人才崗位需求及招引舉措。本次校園招聘涉及領域廣泛、崗位豐富、契合度高，引才用才更加精準精細。新區通過多渠道開發就業崗位、全方位提供支持保障、高標準打造服務平臺等舉措，加快建設青年人才集聚新高地。

做好“引育用留”文章

厚植人才成長“沃土”

近年來，新區高度重視青年人才集聚工作，重點圍繞產業精準引才，搭建“職海沖浪”招聘平臺、“智找活”產業人才供需平臺，動態發布重點產業人才需求目錄，推出新區“就業創業一張圖”電子導引微信小程序，實現青年人才就業創業、崗位招聘、政策查詢等一“圖”在手、求職無憂。先后舉辦引才活動80余場，創新推出闖創驛青年夢工廠、“蛤蜊青年磁場”城市青年人才成長綜合體等，打造青年人才創享創意新地標，新區先后榮獲中國年度最佳就業促進城市、山東高校畢業生就業“最具吸引力城區”10強等稱號。

圍繞做好青年人才“引育用留”全鏈條精準服務，今年，新區出臺青年人才集聚行動三年工作方案和年度重點任務清單，從加大青年人才引聚力度、激發青年人才創新創業活力、強化青年人才安居服務保障、營造尊才愛才濃厚氛圍等4大方面，推出包含“起航西海岸”系列招聘、“雙十計劃”高校就業聯盟、“SUPER TALENTS超級實習生”計劃在內的12項具體舉措，采取項目化、清單化、節點化方式加快推進落實，力爭年均新引進青年人才3萬人。

（大眾新聞·青島西海岸報記者 張靜）