董明珠32年沒休假，雷軍每天工作15小時，成功的人沒有意外！

轉自：王石頭

很多人都覺得，一些成功的企業家能夠取得事業上的成就，是因為生逢其時，正好趕上了時代的紅利，不可否認，時機確實很重要，但一些人還是忽視了別人成功背后所付出的努力。

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董明珠是1990年進入格力的，在格力訓練場上，董明珠表現出了極強的銷售能力，拿下了3650萬元業績，在格力做基層的董明珠，成績是第一。

后面格力陷入了谷底，員工數量驟減，部分骨干業務員突然“集體辭職”，但董明珠不愿離開格力，并借此機會在1994年接下了公司經營部長一職，從此開啟了董明珠的時代。

公開報告顯示，格力電器在1995年至2005年期間，連續11年空調產銷量、銷售收入、市場占有率均居全國首位，董明珠的能力在格力得到了最完美的釋放。

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董明珠確實是靠格力這個平臺成就了自己，所以也有一定的機緣成分，有些人覺得自己能力強，只是沒有遇到適合自己的平臺所以郁郁不得志，卻沒有反思董明珠背后所付出的努力。

日前，董明珠在一檔節目中表示，自己的個人生活離開格力就沒得說了，就是一天三頓飯，自己的樂趣就是每天看報表，她還說自己的時間是百分之百放在工作上，自1990年進入格力后，32年來就沒休過假。

董明珠表示，自己在格力沒有休過一天假，應該可以去休息，任何企業不可能歸于一個人，人不能替代企業的發展規律。

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董明珠還提到了格力接班人，對于這個問題，董明珠表示，如果能夠交班的時候，相信企業一定可以更好地運營下去，如果無法更好的運營，自己絕對不會交班。

從這番話可以看出，作為全國勞動模范的董明珠，確實是名副其實，難怪格力能夠成為中國電器企業中的佼佼者，更是全球空調行業的龍頭企業。

其實除了董明珠以外，還有很多商界大佬的努力程度都要遠超普通人，花在工作上的時間是普通人的兩三倍之多，比如同樣是勞模的雷軍，在金山就是“工作戰斗機”，每天都在玩命地工作。

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據金山早期員工回憶，雷軍可以通宵達旦地工作，很長一段時間每天只睡四五個小時，常年每天工作15個小時，直到金山在2007年上市，雷軍15年如一日，從未有過任何懈怠。

后來雷軍創辦了小米，又把這種拼命的精神帶到了小米，雷軍曾在央視節目中表示，小米創業上升期那會兒，他三分鐘吃一頓午飯，平均一天要開11個會。

還有京東創始人劉強東，此前也透露了自己的日程表，每天的工作時間平均達到了16小時，要到凌晨2點才休息，睡4個小時后又要起床趕往機場。

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可以看出，這些商界大佬，沒有一個是因為趕上時代紅利閉著眼睛把企業做大的，這些人都是睜著眼睛奮斗，每天的工作時間超過普通人兩三倍，正是有這么拼命的精神，才把企業做大做強的。

所以成功的人沒有意外，只有艱苦奮斗的人才能夠成功。那么你們覺得想要事業成功，需要有哪些關鍵的條件呢？歡迎評論、點贊、分享，談談你的看法。