图为招聘会现场。牛利敏 摄

2月17日，在一片春意盎然中，为期两天龙年首场大型招聘会在五一广场太原人才大市场拉开帷幕。招聘摊位前人头攒动，各家企业求贤若渴，求职者们手捏简历，穿梭其间，寻找最适合自己的工作机会……采访中，记者了解到，随着经济进一步回暖，我市招聘市场呈现供求两旺的“开门红”。

招聘求职两兴旺

据介绍，本场招聘会参会单位涵盖贸易、零售、商务服务、教育、制造、建筑、电力、金融、文化等多个行业。在现场，以六味斋、富士康、海跃集团、保利物业、太原锅炉集团为代表的知名企业，吸引了众多求职人员的目光。从行业需求看，用人单位主要集中在贸易、批发、零售业、租赁和商务服务业、制造业、建筑业、计算机服务和软件业、房地产业等行业中，其中贸易、批发、零售业需求最大，占比达27%。

企业需求较多的岗位为营销类、技术类和行政管理类。其中需求最多的是营销类岗位，几乎所有企业都有需求，呈现供不应求的状态；其次需求较大的是专业技术型人才，主要是对高技术含量的各类专业技术人才的需求，特别是制造业中高技能人才仍然短缺。

“今天的参会企业超过预期，提供的就业岗位种类齐全，前来应聘的求职者也非常多。”在现场，太原人才大市场工作人员张女士告诉记者。据统计，首日参会用人单位120余家，提供就业岗位4000多个，吸引了超过7000名应聘者入场参会，达成就业意向的求职者超过2000人。

新媒体需求猛长

“今年，我们需要招主播和短视频剪辑人员，会抖音、快手策划营销的最好不过。”“主要负责短视频的拍摄及后期制作，对视频剪辑、设计音乐、色彩、镜头感的内容进行搜集整理和运用。”“需自媒体运营2名。”在现场，记者注意到，除了自媒体企业外，不少传统企业也都开始吸纳自媒体人才。其中，新媒体主播、线上运营、直播运营、短视频拍摄剪辑等岗位都有需求。

“我们的产品基本是面向20岁至35岁的年轻人，这部分人主要接受信息来源都是自媒体。”在现场，一家经销运动产品的企业工作人员对记者说，“以前都是我们把广告部分外包出去，但近几年效果不是很好。从今年开始，打算进入自媒体行业，我们对自己的产品更熟悉，相信能做得更好。”

另一家传统企业的招聘人员张先生则认为，如今的市场竞争非常激烈，新媒体在沟通、宣传上，更能满足消费者的行为习惯和需求，沟通更迅速，针对性更强，目标人群定位也更准确。

太原人才大市场工作人员张女士表示，随着互联网和移动互联网的快速发展，新媒体已经成为人们获取信息、娱乐、社交等方面不可或缺的一部分，其就业和发展前景也备受关注。在本次招聘会上，新媒体岗位招聘需求比往年有所增加，用人单位提供的岗位数量较去年同期增长15%左右。

天天都有招聘会

为了扩大服务范围，太原人才大市场开设了同步直播招聘，解决来不了现场及现场人多想提前锁定求职目标等问题。求职人员通过太原人才大市场官方抖音或视频号均可看直播找工作。直播间里太原人才大市场专业招聘主播一对一为求职者答疑解惑，还邀请了企业的HR进直播间与求职者交流面试。现场还特别设立了“求职加油站”，邀请专业指导老师为求职人员提供“一对一”就业指导、简历诊断、政策咨询、免费推荐工作等暖心服务。

大会线下活动结束后，太原人才网本场大会的线上招聘专区将延时两周，求职者可进入太原人才网www.tyrc.com.cn“应往届毕业生大型招聘会”页面投递求职简历，为企业和求职者加深了解、确定选择留足时间，最大限度保障就业更充分。

对于还没有找到理想岗位的求职者，张女士表示，从2月17日开始，太原人才大市场天天都将举办招聘会，预计将邀请近2000家单位入场参会。此外，应往届毕业生大型招聘会第二场将在正月十六、十七举办，求职人员可以通过太原人才大市场官方微信或太原人才网了解招聘会安排，提前查看招聘会岗位。

记者 张勇 太原晚报