岁序常易，华章日新。春节后的黄渤海新区人力资源市场，历来都是各大用人单位“抢人”的主战场，进场企业和求职者的数量、实力、层次结构都是一年当中的最高峰，龙年过后也不例外。

初九上班第一天，位于自贸区国际人才港裙楼一层的人力资源市场招聘大厅便热闹了起来，黄渤海新区“2024年春风行动”暨正月集中招聘季又已开启，正式拉开了龙年过后黄渤海新区企业的招工热潮！连续3场招聘会下来，目前已累计服务入场招聘企业480余家，发布岗位信息2550余条，提供各类引才用工就业岗位1.29万个，服务各类就业群体万余人。

招工旺，求职旺，招聘市场春意浓。

走进招聘现场，人群簇拥、摩肩接踵，不少求职者在拥挤的人群中或浏览招聘简章，或向招聘企业了解薪资待遇，还有很多求职者和招聘企业对接洽谈，认真填写求职登记表。“想找什么样的工作？”“来来来，简历给我一份！”“我们薪资待遇很不错的，要不要了解下？”……各行各业招聘主管更是用尽浑身解数，摊位前卖力地宣传推介自家企业和招聘岗位，“抢人大战”的热闹情景再度出现。与此同时，各企业主打招工“温情牌”，车补、餐补、节假日补贴、年终奖励、甚至免费旅游机会等福利也普遍上线，为求职者工作热情再添一把火。

“温情牌”最明显体现还是在薪资上。

“我觉得特别满意。本来我年初来应聘就是为了急找工作，现在钱也多，福利也多，真是太好了。”年前因原企业停产而失业的求职者黄先生激动地说，他选工作的标准就是看薪资和福利。节后他看好的岗位月薪比年前涨了300元，还增加了生日补贴，交通补贴这两项。这样算起来每月比原来多了500多元。在黄先生看来，企业这些温情的做法，不仅表现出对员工负责任的态度，也算是对他自己努力找工作的一个额外奖励。

桐高凤必至，花香蝶自来。

黄渤海新区在40年砥砺发展、不倦前行的进程中，不断按下“快进键”，勇攀“新高度”，区域发展，产业优势吸引大批青年人才纷至来区就业创业。“我是2024届硕士毕业生，年前就通过自媒体知道新区招聘会安排，今天特意从老家赶到这里，黄渤海新区发展也挺好，刚看到有很多知名的大企业在招聘，选了几家投递了简历，希望能在这里找到满意的工作。”来自周边市区的高校毕业生王嘉琪高兴地表示，招聘会优质岗位很多，自己已经向心仪的企业投递了简历，对能来新区就业充满信心。

稳就业、搭平台，加大市场招聘服务力度。

立足新区建设，为切实保障辖区重点产业端发展、重点项目节后用工引才需求，进一步营造“就业环境友好型城市”的人力资源市场建设环境，正月期间区人力资源市场计划分行业、分类别有序推进“2024年春风行动”暨正月集中线下专场招聘活动11场，切实保障企业节后用工需求，助推辖区内各类群体实现就业。

多措并举，扎紧织密节后公共就业服务网。

在保证线下招聘会圆满进行的同时，黄渤海新区还充分利用“互联网+”等手段，“线上+线下”共发力让就业服务“触手可及”。依托山东公共招聘网、烟台公共招聘网、业达招聘网等省市区三级自媒体平台,在“2024年春风行动”期间将组织开展多场网络招聘活动。目前已举办5场，参与线上招聘企业350余家，提供就业岗位4600余个。不仅如此，为助推辖区灵活务工人员就业创业，完成对传统人力资源市场在服务边界上的延伸，在功能定位上的补充，区人社部门主导大力推进“零工市场”建设。应民所需，区零工劳务市场自节后初八便开门运营服务，聚力打造集职业介绍、失业帮扶、技能培训、权益维护等多功能于一体的零工劳务市场，将贴合市场需求、符合群众意愿作为公共就业服务导向目标，把就业春风吹到企业和各类求职者的心坎里。

下一步，区人社部门在持续开展特色专场招聘，多措并举做好稳就业、保就业的用工保障服务工作基础上，围绕辖区‘9+N’重点产业端发展、重点项目需求，优化做强‘有young新青年OFFER季’优才引才服务品牌建设，深入开展高层次人才和青年技能人才的招引工作，吸纳更多青年人才留烟来区创业就业。同时，做实政、校、企三方合作对接合作力度，充分利用招聘求职“黄金档”“高峰期”，抢抓“引才抢人”先机，积极开展“黄渤海新区驻烟高校巡回招聘专场”“百企进百校”“名企名校行”等系列巡回外出校招引才活动，深入开展高层次人才、青年技能人才的招引和就业服务工作，助力辖区企业引才，满足企业招聘高层次、高技能人才的需求。

责任编辑：童佳怡