作为一名做过全职妈妈又回归了的职场妈妈，今天想聊聊工作。2020年重新步入职场后，结合过去几年的折腾，我对职场又有了新的理解和领悟。

一、什么时候可以尝试和体验？

通过不断尝试和体验，我们才能知道这个世界上有什么样的公司和什么样的工作。至于这个尝试和体验的时间，什么时候合适，我认为得看人，有的人适合一毕业就做各种各样的尝试，有的人适合稍微有了一定基础之后再做尝试。

关键是当时的心态如何，如果是积极的，以学习贯穿始终，重视体验的过程，那么无论何时都可以；但如果纯粹是消极逃避，那便无论何时都不提倡。

二、自己究竟适合什么样的工作？

有没有发现，这社会上其实有好多种类型的人，有一辈子安安分分上班的人，也有就是宁愿到处奔波的人。

就像有朋友跟我说，他有个同学做生意有了点问题后过渡期在送外卖，送到他那里的时候，就总是跟他感慨，“哎哟，你怎么就能受得了天天坐办公室？闷都闷死了。”可我和朋友还一致觉得，送外卖好辛苦啊，风餐露宿的，哪里就好了？

所以你看，这世界上总有适合每个人的位置，人家送着外卖开心，我们坐着办公室开心，如果你不开心，那肯定是位置错了，去找适合自己的位置不就行了？

三、职场究竟是哪里让你厌烦了？

如果你始终找不到让你心动的工作，不如反过来想想，目前的工作究竟是哪里让你厌烦？

不妨从以下四个方面来考虑：

1、做事内容

就做事内容而言，你喜欢做手头那些事吗？还是做什么让你格外讨厌？比如，我发现有很多体制内的人就很讨厌写材料，但也有人就是擅长写材料。

2、人际关系

你是真的不喜欢做那些事呢？还是不喜欢跟别人一起合作，或是不喜欢在哪个人下面做事？或者你根本不知道该怎么处理职场微妙又复杂的关系呢？

是不是就跟这张图一样呢？

3、待遇环境

通常我们要是在上面两项自我评估都不错的话，往往会对待遇环境降低要求；反过来，如果待遇环境够高，我们又会降低对前面两项的要求。

也就是说，我们要么能为了高薪忍受996和讨厌的同事；要么就宁愿拿稍低一点的工资，待在舒适又喜欢的环境里。

4、规章制度

这一点看似不起眼，但往往是压死骆驼的最后一根稻草。

就比如我以前有一份工作，因为公司行业特殊，需要我们经常出入无尘车间，公司规定禁止员工佩戴任何首饰。我原本以为自己没问题，可以接受。可没想到随着时间越久，我不是越来越习惯，而是越来越痛苦——才发现我比自己想象的还要喜欢首饰。

比如还有不少人是为工作时间而离职的吧？这些不同单位的规章制度，其实就是每个公司的文化，你不适应不一定是你的问题，你只需找到适合自己的位置就好了。

四、或许真正的障碍在于你自己的内心

或许，当你细细想一想，上面那些都没什么特别大的烦恼，但不知为何就是厌烦职场，莫名觉得很累，那或许让你觉得厌烦的真正原因在于你的“内耗”。

比如事情推进不下去，内心各种烦躁。这时候，不妨好好想想，是因为有人阻碍而烦躁？还是觉得事情做不完自己强迫症受不了？还是别的什么原因？

如果纯粹是自己拖延，那多半是内心害怕面对什么东西。害怕的东西，可能就是引起烦躁的东西。

其实处理起来很简单，如果人为因素办不了，又属于自己所处职位解决不了的困难，那就把困难明明白白告知领导，把自己该做的事情做完就可以了。

如果因为事情总是办不完而生自己的气，那更加大可不必。要知道，在职场上事情是永远办不完的，任何事情都是大家协作完成的，只要按时完成自己分内的事情，剩下的就交给别人，不用心慌。

这些都是我自己的经验总结。原来我的“内耗”那是相当严重，会自我攻击、自我批评，特别害怕犯错，会患得患失，尽管表露出来的未必有多少，但内心疲累不堪。

所以现在我常常提醒自己，人非圣贤孰能无过，与他人和睦相处，不要过多揣度别人心思，不要担心未来的事情，兵来将挡水来土掩，认认真真做事就好了。这样一来，做事也就轻松了。

总之，为了人生能够更加顺利，为了不让工作太过影响自己的生活、家庭（毕竟没有工作的收入，生活家庭也好不了呀），我在对内对外的探索过程中，慢慢有了这些新的体会和领悟，让我现在的工作状态比几年前好了很多。

当然还有最后一点，值得再强调一下，就是找到人生方向很重要，这决定了你对职场的期待值。比如我，现在对职场期待值很低，只是想找一份稳定的工作而已，在工作之外，我就好好发展自己的自媒体。对职场期待值低了，就能变得更宽容一些，对事对人都不会那么较真。