很多人可能想不明白，为啥人际关系这么的重要？

其实道理很简单，这个社会，本身就是由人组成的，也是以人为中心的。

除非你本身是顶尖的科学家，只需要专心搞科研就行了，不然，其他的任何岗位，都是需要和别人打交道才行。

现实生活中，确实有很多人工作能力不错，但却始终得不到领导的提拔，就是因为只知道埋头做事，而忽略了人际关系的重要性。

1、领导也是有需求的

你的能力很强，但一定会有比你更强的人。

领导也是如此，虽然他是你的上司，但它的上面，还有更大的领导。

所以啊，作为你的上司来说，他也是有往上爬的需求。

那些能为领导贡献自身能量，迎合领导需求的人，自然能够得到赏识和重用。

只会埋头做事的人，自认为是兢兢业业，勤勤恳恳。

但你做的事情，只是对公司来说贡献大，对领导个人来说，可能就没有你想得那么大了。

在职场中混，一定要把私事和公事分清楚。

想要和领导走得近一点，不是靠傻傻的做事，而是要尽快建立私交。

只有当你们私下产生了交集之后，才有成为自己人的可能性。

2、摸清套路和规则

很多人看不起那些圆滑世故的人，其实圆滑世故并不是一个很坏的词语。

只是这种人更加在乎自己的利益，可能在为人处事的时候八面玲珑，会照顾所有人的情绪。

这点是非常难做到的，特别的反人性。

大多数人为人处事，都是按照自己的情绪来，想到什么说什么，想做什么就做什么。

所以他们对于那些，能够反人性操作的人非常排斥。

嘴上说着看不起，只会阿谀奉承，其实，不过是为了掩饰，自己做不到的失落感而已。

这是典型的吃不到葡萄，就说葡萄酸。

就像很多人经常骂别人是马屁精，但自己得到领导表扬的时候，心里早就乐开了花。

3、没有清晰的界限

一个成年人，如果还总是把对错挂在嘴上，只能说明心智还没有成熟。

君子和小人，从来都没有明确的界限。

你认为的君子，很有可能只是伪君子。

你认为的小人，也不见得就是真小人。

在平时生活中，碰到道貌岸然的人还少吗？

那些没有自己主见的人，是最容易被带偏的。

举个例子。

老王骂了小张一顿，小张就记恨在心，到处说老王这个人，人品不行。

很多和老王打交道少的人，听了小张的话，可能就信了，认为老王是小人。

但事实的真相，却是小张做了见不得人的事情，才被骂的。

所以啊，没有自己的判断，盲目听信别人传递的信息，是很容易被当做枪使的。

4、懂得换位思考

很多事情，其实并没有我们想象的那么复杂，只要稍微换位思考一下，就很容易得到答案。

就拿自己来说，如果有一个发财的项目，你会找谁呢？

肯定是自己信得过的人吧！

同样，领导在提拔别人的时候，一般有两个标准。

第一、信得过的自己人

因为领导也是需要搞小圈子的，只有提拔更多的自己人上来，大家的利益才能得到保障，地位也会更加的稳固。

第二、懂感恩的人

感恩这个词，还是很有意思的，其实从本质上来说，感恩的意思，就是能给自己带来好处。

这个好处，可以是精神上的夸赞和满足，也可以是物质上的送礼和金钱。

你问问自己，一般说某个人不懂得感恩，是不是就是在你帮了他以后，没有给你带来回报啊？

不要相信现实生活中，有施恩不图报的人。

如果人家帮了你，却不要好处，只有一个原因，嫌弃你给的太少了！

5、自私才是天性

很多人口中，经常会说这两个词语，一个是锦上添花，一个是雪中送炭。

我们都知道，雪中送炭才是真正的帮助，可是大多数人都会去锦上添花。

其实，不管怎么做，最终的目的，都是以自身的利益出发，而做出的决定。

你以为那些雪中送炭的人，就真的是想让你白嫖吗？

他们只是做了一种投资，认为你是潜力股，想在你翻身以后，给他带来更大的回报。

就像很多初创的公司，需要拉风险投资一个道理。

那些给钱的老板可不傻，现在给你100块钱，是想着今后给他赚1000块钱，1万块钱的。

如果你不能让他看到这种预期，沙雕才会投钱给你。