4月25日，一场别开生面的校园模拟招聘会在浏阳市田家炳实验中学举行。

活动现场，家长模拟担任招聘专家，学生参加应聘面试，根据现场表现当场发放“应聘结果书”。

本次校园模拟招聘会旨在帮助学生更好适应新高考对职场的要求，促进学生全面发展，这在浏阳市的学校中尚属首次。

红网时刻新闻4月27日讯（通讯员 黎凛 谭爱发记者 胡邦建）“恭喜你，表现不错，应聘通过了。”“你还是有点放不开，没有充分展示自己，希望继续努力。”4月25日，在浏阳市田家炳实验中学，一场别开生面的校园模拟招聘会火热进行。家长模拟担任招聘专家，学生参加应聘面试，

“我刚参加完一所学校的教师招聘，因为普通话水平不够，没有通过。现在来参加浏阳市政府办工作人员的招聘。”在校园模拟招聘会现场，田家炳实验中学高二1905班学生杨金娟当起了“求职者”。递交简历、自我介绍、回答提问、结果鉴定……杨金娟毫不怯场。

本次校园模拟招聘会，田家炳实验中学在校内设置了18个招聘点。应聘的学生们来来往往，人头攒动，浏览招聘信息，寻找自己心仪的招聘单位，排队等候面试，与由家长扮演的招聘人员交流，场面十分火爆。

“我觉得应聘过程很锻炼人，从综合表现到笔试，再到面试，和我印象中的招聘会没什么两样。”在华为公司招聘现场，学生肖烨面对提问，侃侃而谈。为参加这次的模拟招聘，她认真准备了一周，了解招聘信息，准备招聘资料。

学生家长熊亚利在浏阳市民政局工作，在这次校园模拟招聘会上，他担任“市政府办”招聘官。“通过活动，让学生提前进行职业规划与体验很有必要，可以让学生知道与职业要求的差距，从而懂得应该努力学习。” 熊亚利说。

田家炳实验中学高二年级部主任吴又红介绍，为营造良好的活动氛围，学校高二年级的每个班级都组建了招聘团队，并策划本班招聘活动细节，共组织了包括学校、律所、医院、科技公司、建筑公司等69家企事业单位前来招聘，其中还有不少的真实企业，提供了数百个岗位，让学生有充分的选择空间。整个活动吸引了921位学生积极参加，每个学生可以应聘1-3个岗位。录用率设定为40—60%，也是对学生进行挫折教育的必要，让大家明白找到好工作不容易。

“本次模拟招聘会属于学校生涯规划系列活动之一，旨在帮助学生更好适应新高考对职场的要求，促进学生全面发展。”田家炳实验中学生涯规划教师谌蕾表示，4月24日，高一年级召开了学生高考选科指导，邀请专家给学生讲座；4月25日，高二年级举办模拟招聘会，更是从实际操作层面，给予学生实践锻炼，这在浏阳市的学校中尚属首次，也是一次成功的尝试。