近日，中国芯片领军人物张汝京及其团队创办的青岛芯恩宣布8英寸厂投片成功，良品率达九成以上，12寸厂也即将投片。

芯恩是国内首个协同式集成电路制造（CIDM）项目，由IC设计公司、终端应用企业与IC制造厂商共同参与项目投资，既解决了芯片设计企业的制造问题，又让制造厂产能有了市场保障。

从人才招聘网站上可以看到，芯恩正在广招人才，侧面显示了其旺盛的市场需求，同时也印证了青岛芯片产业、中国芯片产业的人才缺口。

芯片产业在崛起的过程中，人才是一个重要的制约因素。中国半导体行业协会副理事长于燮康曾指出：目前中国芯片的人才缺口大概在30万人。

上海市集成电路行业协会秘书长徐伟谈到芯片人才缺口问题，他表示，如果说现在集成电路的人才缺口是30万，那么未来随着芯片需求的增加，人才缺口只会越来越大。有数据统计显示，2018年全国本硕博毕业生数量超过800万人，但集成电路专业领域的高校毕业生中只有3万人进入本行业就业。

反观青岛，近年来人口虽然有所增长，但人才数量与高质量人才还是远远低于北上广深等一线城市，与新晋一二线城市如成都、杭州、南京、武汉以及合肥等，同样略有不足。人才制约已经成了青岛未来发展亟待解决的严重问题。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”

城市产业发展很重要，多样的产业结构是吸引人才的杀手锏，工资结构也是跟城市的产业结构密切相关。青岛的支柱产业大都属于劳动密集型或者资源密集型的产业，利润微薄，难支撑高薪岗位。

为此，打造优质产业集群，引进新兴产业业态，优化城市产业结构也是青岛需要努力的方向之一。

如今，城市对年轻人的吸引力已不局限于薪资、住房和职业前景等基本硬件指标，还有提升生活的“获得感”和“幸福感”。优质的公共服务、便利的区域交通、宜居的城市环境以及更适宜生活成本，成为人口迁入的“新标准”。

这就要从人才的实际需求出发，要继续出台、更新人才政策，提高收入，降低人才来青的就业和生活成本；针对青岛优质医疗资源总量不足、医疗资源分布不均衡的状况，提供健全、足够的医疗资源，改善、保证和提升日常生活质量等等。

得人才者得天下，城市之间竞争加剧，各大城市已经开始“争夺”人才。青岛要想集聚各类人才，优化人才队伍结构，促进经济产业的高质量发展，人才引进仍需努力！