进入一年秋招季，对于许多应届大学毕业生来说，“互联网大厂”对他们的吸引力很大。在有些人心中，进入“互联网大厂”意味着诱人的薪资、更广的职业发展平台；也有人认为，在“互联网大厂”工作要做好承受更大心理和生理压力的准备。对刚毕业就进入大型互联网企业工作的职场新人而言，真实就业体验是怎样的？麦可思研究发现：

l 在大型互联网企业就业的本科生月收入明显高于全国本科平均水平，2020届为7616元。

l 互联网开发人员、计算机程序员是在大型互联网企业工作本科生最主要工作岗位。

l 大型互联网企业从业专业门槛提升明显，入职2020届本科生中77%工作与所学专业对口。

l “互联网大厂”就业初期满意度高，就业不满意群体中近四成抱怨加班太多。

l 毕业即进入“大厂”的本科生中工作5年后七成已经离开。

l 工作五年坚守“大厂”月收入近2万，但就业满意度低于全国平均水平。

从业应届本科生77%从事专业对口工作

2020届本科毕业生中，有1.6%进入大型互联网企业就业，该比例较2018届（1.2%）上升了0.4个百分点。互联网开发人员、计算机程序员是应届本科毕业生最主要从事的岗位。

收入方面，2020届进入大型互联网企业的本科生，月收入为7616元，较2018届（7364元）增长252元；从近三届月收入数据看，薪资比全国本科平均水平高2200元左右。

就业不满意群体近四成抱怨加班太多

从业初期就能拿到高薪，走上岗位能够学以致用，或许正是由于以上原因，在大型互联网企业就业群体整体上有着较高的就业满意度，2020届本科生的就业现状满意度为78%，比全国本科平均水平（71%）高出7个百分点。

进一步对就业不满意群体分析发现，收入低（71%）、发展空间不够（42%）、加班太多（38%）是就业不满意最主要的三个原因。值得注意的是，与全国本科毕业生整体对比来看，大型互联网企业就业群体抱怨加班太多的比例明显更高，比全国本科平均水平高出8个百分点。

毕业即入职“大厂”，5年后七成已经离开

统计发现，2014届、2015届本科生中，毕业半年后在大型互联网企业工作群体，毕业五年后仍留在“大厂”的比例有30%；换言之有七成人选择“逃离大厂”。

通过对比“留下”和“离开”两个群体的就业状况发现，留在“大厂”毕业生平均月收入达到19460元，比离开群体（15520元）高出3940元，而且也有更多的职位晋升机会，晋升比例为86%，相较于离开群体（83%）高出3个百分点。

但“升职加薪”似乎并没有为“大厂人”带来更多的就业幸福感。数据显示，留在“大厂”毕业生的就业满意度只有72%，不仅低于全国本科平均水平（2014届：74%；2015届：75%），更比离开“大厂”群体（80%）低了8个百分点。

文/广州日报·新花城记者：于梦江图/广州日报·新花城记者：于梦江