为进一步发挥人力资源服务业促进市场化社会化就业的作用，近日，山东省人力资源和社会保障厅印发通知，在全省组织开展人力资源服务业促就业“引航助跑”行动。

行动期间，我省将引导优质人力资源服务机构充分发挥专业优势，广泛参与政府部门、社会组织开展的各类援企稳岗活动。聚焦我省“十强产业”“十大扩需求”重大项目、产业链供应链重点企业和关键基础设施建设，提供用工招聘、高级人才寻访、劳务派遣、员工培训、人力资源服务外包等服务。将工业和信息化部门确定的“白名单”企业、商务部门确定的重点外贸企业、发展改革部门确定的重点领域企业以及各地确定的其他重点企业纳入主动服务范围，“一企一策”解决服务需求。鼓励人力资源服务机构为受疫情影响严重、经营较为困难的行业企业，尤其是中小微企业，提供公益性服务，或适当减免相关服务费用。

强服务助求职精准便捷。我省鼓励人力资源服务机构灵活运用“直播带岗”“云上面试”“在线回访”等技术手段，搭建一站式、全链条服务平台，提升求职招聘精准性和便捷度。在落实好疫情防控要求前提下，持续开展“百家人力资源服务机构进校园”等活动，指导人力资源服务机构安全有序开展现场招聘，采取“线上+线下”联动服务模式，增强就业供需服务效果。

在搭建平台助就业方面，我省统筹组织园区内外人力资源服务机构协同开展促就业综合服务活动，精准对接供需，提供优质服务。鼓励人力资源服务机构自主开发、积极引进用工余缺调剂平台，帮助有“共享用工”需求的企业精准高效匹配人力资源。有条件的地区可以依托公共就业人才服务机构，联合相关部门，选择交通便利、人员求职集中的地点设立劳务市场或零工市场，支持劳动者多渠道灵活就业。

与此同时，我省支持人力资源服务机构针对产业结构变化，联合技工院校、职业培训机构和企业开发优化技能培训项目，按规定参与稳岗扩岗、以训稳岗、重点群体专项培训等工作，引导人力资源技能开发与产业转型升级相协调，有效化解结构性失业风险。

（大众日报客户端记者 张春晓 报道）