职场写作：复盘报告是留给下一任的信

复盘报告不是工作的小结，而是留给下一任的信。就是说，之后接手这项工作的人，可以根据你的复盘报告直接上手。

总结不是工作的结束，而是工作的起点。

铁打的营盘流水的兵。

小A有两次调岗的经历。在做工作交接时，他都主动做了一个备忘录，把自己岗位职责所涉的各项工作要求，用清单体全部梳理出来，分门别类写了几大页，然后交给自己的下一任。今后，任何人负责这项工作，都可以确保工作无缝衔接。

认真做好工作交接，不仅是对组织的负责、对职业的尊重，更是对自己的要求，对他人的负责。这相当于自己写给下一任的信。

具体写复盘报告，适用的场景比较多。小到开一次发票，办一次报销，大到组织一个活动，开展一个专项。相关的工作要点、流程、注意事项、避坑指南等，及时进行梳理，可以为今后工作的开展提供指南。

职场中，如果每一个人都有及时复盘的习惯，会受益终生。一项艰难的任务完成，一定有很多新鲜的经验，一定有很多具体的方法，一定有一些独特的感受。

及时梳理出来，可以以备不时之需，更可以帮助他人。每一个新手来接手这项工作，都可以极大地提高效率。相当于做好了传帮带。新的工作来了，无需重新考虑，避免陷入没有尽头的重复劳动。

做复盘报告，写操作步骤，既要告诉大家怎么做，也要告诉大家为什么这样做，还要把工作成果以附件的形式展示出来。

小孩子才做选择题，成年人什么都要。

把经验固化后，就有升级迭代的可能。

日常的每一天，也要及时对当日工作进行复盘。把已经做完的工作、未做的工作、延续性的工作、长期性的工作做一个梳理和盘点，这样有利于第二天可以接上手，确保工作不漏项、不出纰漏。

好记性不如烂笔头。