千秋基业，人才为本。烟台黄渤海新区抢抓新区发展新机遇，做好引才育才留才用才“大文章”，上半年引进国家级人才3人，新招引青年人才6200余人，人才资源总量达到21万人。

做强引才“磁场”，厚植育才“土壤”，提升留才“温度”。当下，黄渤海新区正努力绘就一幅“数量高密度、工作高活力、产出高效益”的壮丽人才发展画卷。

平台为要 成就发展“大舞台”

诚邀天下英才，面向全球抛“橄榄枝”。前不久，黄渤海新区发布高薪岗位和特色半导体产业人才急需紧缺目录，以引才的力度和诚意，再次成为热门话题。

华海财产保险以年薪150万元招聘总精算师，迈百瑞国际生物医药提供了年薪120万元以上的全球创新中心负责人岗位，烟台先进材料与绿色制造山东省实验室年薪60万元以上急需研究员岗位……20家市场主体发布需求岗位73个，总需求310人。

需求旺盛的背后，是黄渤海新区支持平台载体建设做大做强，打造出一处处拴心留才的“梧桐树”。“持续打造区域科技创新策源地，支持省实验室实施‘八角湾人才工程’，支持万华化学研发中心加快建设基础研究—工艺开发—中试放大—产业孵化基地，打造全球一流、全国最强的行业研发中心和一流技术人才成长摇篮。”黄渤海新区人才部门相关负责人介绍，新区还将依托新一代二十大特色产业园，高标准运营留创园、国际科创中心等孵化平台，高水平推动企业创新平台建设，将人才招引建在产业链上，并从源头选育一批高企“金种子”，汇聚更多高层次专家、高技能人才。

引育结合 筑好人才“蓄水池”

像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育，像抓经济发展一样抓人才发展。

上半年，黄渤海新区举办聚氨酯行业产才对接线上交流会、特色半导体产才协同创新发展研讨会等专项引才活动。452家企业参加“才聚业达·职等你来”系列线上双选会，发布就业岗位信息5万个，创近三年招聘岗位供给新高。

一边是人才招引硕果累累，一边是产教融合走深走实。以烟台哈尔滨工程大学研究院教授吴晟为例，吴晟既是大学教授，又是烟台台芯电子科技有限公司的科技副总。平时企业有需要，吴晟便与学校团队教师、学生一起协助企业科研人员，进行课题攻关、技术突破。

2019年以来，烟台哈尔滨工程大学研究院已与万华化学、泰和新材、艾睿光电等知名烟企建立合作关系，与多家骨干企业签订校企合作协议，推动高等教育与产业紧密结合。

“下一步，我们将加速烟大科教园区、山建大产学研基地建设投用，深化高端人才‘校企双聘’、技术骨干双向流动，推动校企合作交流全覆盖。”黄渤海新区人才部门相关负责人表示，围绕引才育才，全区还将打造国际人才集聚增长极，放大中韩、中日产业园和烟台国际招商产业园区位优势，支持园区企业吸引更多日韩高端项目和人才在区聚集发展，抓住对德合作和RCEP合作新机遇，再设立一批海外人才工作站，不断拓宽人才输送、技术输入、产学合作通道。

服务暖心 种好留才“梧桐树”

人才服务“一站供给”，人才发展“一帮到底”。上半年，黄渤海新区出台《烟台黄渤海新区驻外招才引智工作站管理办法》、集聚青年人才来区创新创业“十条措施”、急需紧缺高层次人才配偶安置实施办法；提升业达人才码和业达青才卡服务能级，升级产权型人才住房保障措施，兑现高层次人才车辆租赁补贴110.5万元；常态化举办“和聚业达·美美与共”人才家庭互动和“业达遇见你”青年人才联谊等活动，为人才搭建亲子交流、婚恋交友等平台。

接下来，黄渤海新区还将建设“一站式”国际人才服务中心，高标准规划配套人才公寓、国际医院、体育中心等设施，给予外籍人才创新创业“国民待遇”，全面为国际人才提供便捷高效服务，创造和谐舒适的人居环境，加快打造成为具有烟台特色的国际人才“集散地”。

以更强大的平台汇聚人才，以更科学的机制用好人才，以更优质的服务留住人才。“我们要把优秀人才聚集到这片创新创业沃土上来，加快崛起区域性人才集聚中心、国际化人才服务高地，为高质量发展注入人才动力。”黄渤海新区人才部门相关负责人表示。

通讯员 卢家傲 烟台黄渤海新区报道