随着“内卷”“pua”“996”等热词频繁出现，人们对职场话题高度关注，衍生出各种有争论的热议话题，叫做“35岁职场危机”。

具体来说，就是近几年很多的互联网大厂纷纷出现35岁以上的“老员工”被裁员的消息，甚至不惜拿出十亿的赔偿，只为了裁掉35岁以上的员工。

就连马云都曾放出话来：未来每年都会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。换句话说就是高级一些的理由裁员罢了。

由此可见，35岁对于普通上班族来说，的确是一场前路未卜的危机。但如果有了另一个选择，化危机为转机指日可待。

为什么35岁会有职场危机，那是因为你把自己的命运放在别人手里，TA们能让你引吭高歌，也能让你噤若寒蝉，真正的强者，是要把命运攥在自己的手里！

创业，通过自身拥有或能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大的经济或社会价值，不管是实现自身价值、实现经济支配自由、还是实现远大抱负，都能通过创业完成。

统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，有的则高达80%。对创业资源十分有限的初创者来说，借助品牌的技术、营销和设备的优势，可以减少基本投资，利用低门槛实现自主创业。

一般来说，没有经验的创业者资金实力较弱，适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的创业方向，从小本经营开始为宜。

山重水复疑无路，柳暗花明又一村。你觉得眼前遇到的是危机，但何尝又不是转机呢？面对职场危机，选择创业这件事，你的答案是？