掌上春城讯近日，中建二局云南分公司制定“多元化”奖励措施，志愿者在开展志愿服务的同时，可实现职场升级， 进一步提升青年素养。

“在志愿服务过程中，在帮助别人的同时，也提升了自我，学习了新知识、增强了自信心及学会与人相处等能力。”中建二局云南分公司工作人员吴浩表示，作为志愿者，能够以已所长助人自助，感到很光荣。他是公司青年之家的一位志愿者，2020年起，通过项目团支部积极与社区联系，带领项目上的青年员工，主动为社区独家老人打扫居家卫生，维修水管阀门及电源开关等设施设备，公司根据吴浩的志愿服务时间和评价，对其进行了考核并推优入党。

“像这样的志愿者，我们是有很多奖励的。”中建二局云南分公司团委书记赵晨介绍，针对志愿者的付出， 团委联合公司各部门专门制定了《志愿服务奖励办法》，把志愿服务纳入职称晋升考核体系中，优秀的志愿者不仅可以推优入党，还可根据个人意愿，优先推荐参与社区、市及省级以上志愿者表彰申请与评定。为志愿服务注入强劲的生命力。

据了解，今年9月以来，该公司团委以青年精神素养提升“大实践”为主线，对内开展专题组织生活会、组织青年大学习、大讨论，引导团员青年为推动企业高质量发展贡献青春力量，对外开展“青春志愿行 献礼二十大”系列活动，带领团员青年在志愿服务中，深入学习感悟志愿服务的精神、锻造优秀品格。

截至目前，该公司已有20余名青年员工通过志愿服务获得职称晋升与推优入党。

昆明日报全媒体记者：张怡

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