为改善就业环境，畅通劳动者的就业渠道，更好地服务企业和劳动者，乐陵市人社局于9月27日—29日连续三晚在文化娱乐中心广场举办了以“送岗位 促就业” 为主题的专场招聘夜市暨第二节培训成果展。9月27日晚，116家企业携1000余个职位招贤纳才，吸引了2000余人次求职者入场求职，当日100余人初步达成就业意向。

116家企业提供1000余个职位

“请排好队，先填写求职登记表。”本场招聘会是乐陵市“夜市”会场，19时许，在乐陵市文化娱乐中心广场，前来参加招聘会的求职者从四面八方纷至沓来，招聘会现场人声鼎沸，不少企业的展位前排起了长长的求职队伍。

“晚上的人好多啊。”现场，一企业招聘负责人说，人多意味着企业招人选择机会更大。为了吸引人才，不少企业选择主动出击，向过往的求职者主动询问求职意向、发放企业宣传单等。

“乐陵这几年变化很大，有不少好企业，以后的发展空间肯定越来越大。”在北京打工回来过中秋的孙邵强，一家人饭后出来散步时赶上了招聘会，“准备在‘家门口’找个工作，工资不少挣，还能照顾父母。”

记者顺着现场展台粗略地数了一下，110家单位前来摆摊设台招聘用工人员。据乐陵市人社局相关负责人介绍，招聘会共吸引泰山体育、澳林、星光糖业等110家企业进场招聘，现场提供岗位近336个，共计1000余个职位。其中，市场营销、计算机、会计类、机械制造类、安保类等专业需求人数较多。

招聘企业“明码标价”求贤

“技术员5000元—10000元”“安保人员2000元—3500元”“会计5000元—8000元”“设计工程师5000元—10000元”……在招聘现场，许多用工企业对所需人员的薪水都明码标价，整体薪酬在2000元/月至6000元/月之间。

除了薪酬外，不少企业甚至将社保待遇、带薪休假制度、员工福利等都明确地写入招聘信息中，打出高工资、入保险、包吃住、有假期、工作环境好等条件吸引求职者。以星光糖业为例，当日计划招聘销售、会计、检测员等6个职位、100余人，薪资5000元/月—10000元/月不等。在其招聘简章中，仅“福利”一栏就罗列了包括“周末双休”“缴纳五险一金”“免费提供住宿”“免费工作餐”“直系亲属养老补助金”“年终奖金”“带薪年假”等10项员工福利。

为何企业频频亮出待遇“底牌”？星光糖业负责招聘的工作人员透露，一方面，增加透明度，让找工作的人心里踏实；另一方面，希望以软性福利待遇吸引人、留住人。“如今招聘是企业一块很大的成本，频繁招工、培训花的都是真金白银，如果能留住人才，就是节约一笔开支。”

乐陵市人社局为做好高校毕业生等青年群体就业创业工作，更好地服务用人单位和求职者，同时将乐陵就业培训工作成果面向大众展示，通过搭建双向选择平台、就业创业政策扶持、靠前跟进服务等措施，帮助他们实现充分就业和更高质量就业，为乐陵经济发展、社会稳定、保障民生保驾护航。活动现场，人社局政策宣传摊位前，来咨询就业创业、社会保险、劳动关系等政策的人一直络绎不绝。

（大众日报客户端通讯员 李涛 记者 贺莹莹 报道）