近年来，太白湖新区坚持人才强区战略，深入实施“湖纳百溪·才荟太白”人才工程，不断提升人才吸引力、人才培育力和人才保障力，为新区高质量发展提供强大智力支撑。

打造高端产业“集聚区”，提升人才吸引力。围绕新区“3635”工作布局，打造大学科技园、未来科技城、济东数字经济产业园等“高新精尖”产业聚集区。在深圳等城市设立引才工作站，对接企业、高校、科研院所，通过“以赛引才”，对接“高端人才+项目”，推动项目落实落地。今年以来，聚焦急需紧缺人才、青年人才引进，组织“湖纳百溪·才荟太白”高校人才直通车、“百校千企”人才对接等线上线下招聘活动6次，引进海外留学人员27名、硕士200余名、大学生1200余名。

搭建人才培育“大平台”，提升人才培育力。围绕新区发展定位和产业布局，建立科技创新、社会治理、乡村振兴、现代金融、文化旅游“五大人才库”，常态化、经常化开展人才摸排。实施“校地合作人才培育行动”，加强与辖区内济宁医学院、山东理工职业学院2所高校和新英才职业技能学校合作对接，推动产学研深度融合。依托“一中心四园区N基地”，打造高层次人才创新创业平台、高新技术企业孵化平台，建成“一企一技术”省级人才平台1处。

提高人才政策“含金量”，提升人才保障力。打造“湖纳百溪·才荟太白”人才品牌，不断健全项目支持、资金补贴、人才服务政策保障体系。设立“人才专线”，选派“服务专员”，妥善解决好人才配偶随迁、子女入学、看病就医等“关键小事”，提供全方位、全周期的“一站式”优质人才服务。持续开展“两送一问”活动，解决企业人才、用工难题，推广“政策找人”“无形认证”工作机制，落实人才支持政策“免申即享”模式。今年以来，已兑现青年人才补贴200余万元，实施“人才安居”工程，筹集人才公寓135套，人才获得感、归属感不断提升。

通讯员 卞亚敏 记者 邓超