一年一度的高考落下帷幕,据教育部统计,今年全国有1291万考生报名参考,比去年增加98万人,再创历史新高。 脉脉高聘近日发布的《2023春招人才迁徙报告》显示,学历通胀已成为就业市场面临的趋势之一,尤其是本科学历通胀加剧,企业对本科及以上学历的要求占?逐年增加。2023年春招新发的岗位JD中,要求本科及以上学历的岗位占?为79.75%,增幅3.47%。要求硕?及以上学历的岗位占?为8.9%,增幅3.09%。要求博?及以上学历的岗位占?为0.86%,增幅0.43%。 而要求专科/不限学历的岗位较上?年同期降幅6.98%,占?为10.49%。 从2023年春招各学历人才的供需比来看,学历越高,竞争越小。专科人才的竞争最为激烈,其供需比为3.53。本科人才的供需比为2.34,相当于5个本科生争夺2个职位。硕士人才的供需比为1.32,博士及以上人才的供需比为1.23。专科人才的压力主要来自于符合要求的岗位量越来越少,而本科人才面临的不只庞大的本科求职群体,更面临硕士、博士等群体就业的挤压。 从行业来看,证券经纪、??智能?业对学历的要求最高,硕博学历需求约达30%。其中,证券经纪?业要求硕?以上 学历的岗位占?为30.64%,??智能?业要求硕?以上学历的岗位占?为21.92%,要求博?以上学历的岗位占?为4.27%。游戏、企业数字化服务,学历要求相对友好,要求专科以上学历的占?约为13%。 除了学历通胀给职场人带来的压力之外,以ChatGPT为代表的AIGC也让职场?有了紧迫感,中高端人才成为开启新纪元的关键。脉脉高聘《2023春招人才迁徙报告》显示,面对AIGC的冲击,超过6成职场人选择主动学习,其中31.79%的职场人选择 “学习AIGC?具”,28.95%通过“学习更多跨界技能”来应对。 为了助力破解就业困局,脉脉高聘与支付宝展开合作,接入支付宝小程序,打造更广泛的中高端人才求职和企业精准吸纳人才的平台。目前已上线5万多个高薪岗位,岗位类型包括开发工程师、产品经理、UI设计师、市场、人事、电商运营等多个行业的工种,工作地覆盖北上广深等一线城市及重庆武汉西安等多个新一线城市。其中,年薪70万以上的岗位量占比58%。 通讯员 毛毛 来源:扬子晚报 |
图片来源:视觉中国 最近几年,即将步入职场的高校学生最
“剪了一个难看的发型,必须戴着帽子——这是容貌焦虑。”