暑期旅游、消费的快速复苏，又迎来中秋国庆的双节旅游旺季，职场的第三季度可谓热点频现，近期，在智联招聘发布的《2023年三季度人才市场热点快报》中，围绕职场人的双节旅游、招聘职位数增长等热点话题，旅游业给职场人带来了各种利好。

暑期旅游市场掀热潮，旅游业招聘职位数同比增28.3%

今年以来，消费者累积三年的旅游需求快速释放。三季度，暑期的旅游市场更是掀起热潮。

据文化和旅游部统计，今年暑期国内旅游人数18.39亿人次，实现国内旅游收入1.21万亿元。暑期旅游市场的爆发，促进了旅游业招聘需求的快速增长。从细分行业的招聘同比增长情况看，旅游业的招聘职位数同比增长28.3%，排名各行业之首。

其次是新能源、美容/保健/养生，招聘职位数同比增速均超20%。此外，汽车零部件、酒店/民宿招聘职位数同比增长均超12%。

而对于旅游业招聘量全国前十的城市调查中发现，排名第一的是北京，旅游业招聘职位数占全国7.3%。北京拥有丰富的历史及现代旅游资源，成为全球游客竞相打卡的胜地，旅游业招聘需求旺盛。其次是成都、郑州、西安、广州，旅游业招聘职位数占比均超3.5%，可见历史名城旅游业就业机会更多。

成都围绕“三城三都”城市品牌，打造大熊猫、古蜀、三国、美食等多个城市品牌IP；郑州整合康百万庄园、杜甫故里等文旅品牌，做大做强黄河文旅产业；西安推动太平遗址、秦东陵等考古发掘，建设“博物馆之城”；广州打造国际旅游产业博览会，营造旅游城市氛围。丰富的旅游资源和旅游博览活动，吸收消费者释放的游玩需求，促成旅游业招聘需求增量。

从职业看，旅游服务、会展会务、留学辅导等岗位延续了二季度的热度。三季度旅游服务岗位的招聘职位数同比增速达53.6%，位居第一。其次是会展会务、留学辅导职位，招聘职位数同比增速分别为31.2%、29.9%。

中秋国庆双节长假，约三成职场人出游，三成“回老家”

自年初以来，职场人的旅游意愿强烈，在今年的中秋国庆双节长假有了高密度的释放。据智联招聘对职场人出游的调查数据显示，回老家探亲是职场人的过节首选。

有27.5%的职场人认为“难得假期，回趟老家”，排名各选项之首；27.2%的职场人在假期出游，其中选择市区或郊区出游的占比12.6%，高于出境旅游（0.3%）、省内旅游（6.6%）和跨省旅游（7.7%）。可见，大部分职场人愿意在假期“回家看看”。同时，短距离的近郊游既能放松身心，也省去了长途旅行的奔波，因而也受到职场人的喜爱。此外，假期宅家的职场人占比25.4%，还有15.9%的职场人在加班中度过了假期。

调研更显示了，今年职场人出游的频次也提高了。据统计，56%的职场人有过旅游经历。其中，旅游过1次的职场人占比21.1%，旅游过2-3次的占比27.1%，4次及以上的占比7.8%。随着社会经济的回暖复苏，职场人的生活回到正轨，努力工作的同时也会选择通过旅游的方式“犒劳自己”，开拓眼界，享受生活。

在旅游花费方面，数据表明，30.5%的职场人今年旅游花费在2000-4999元之间，占比排名第一。其次是2000元以内，占比23%。总计53.5%的职场人旅游花费在5000元以内。同时，11.7%的职场人今年的旅游花费在1万至2万元之间，更有6.9%的职场人“一掷千金”，旅游花费超过2万元。近2成职场人的旅游花费在1万元以上。