随着科技的迅猛发展，互联网大厂的高薪福利备受瞩目，成为众多求职者的向往之地。这些公司以其优越的待遇和良好的发展前景吸引着大批人才，成为当今职场的焦点。

相比传统行业，这些公司给予员工更高的工资和丰厚的福利，也是其他行业望尘莫及，是很多人的羡慕对象。

一位网友发文称：“阿里程序员的公积金比我的月薪还高，这是我万万没有想到的，我一个月的工资到手也不过六七千，但是他们光是公积金就有八千，主要是，这是公积金的上限，而不是他们的上限，人比人真的气死人。”

对于这位网友的感受，我深有同感，因为我也正在经历着类似的境遇。我和我老公是大学同学，我是行政管理专业，他是计算机专业。

我刚毕业的时候月薪4K，在一家中教育平台从事人事工作。而他一毕业就加入了某互联网巨头公司，从事大数据方面的工作，月薪8k。我涨薪跟要老板命一样的，一年难得涨一次，一次最多涨1K。他涨薪感觉跟坐飞机一样的，每年必定有一次，一次涨薪最低都是5K。直到现在工作已经7年了，我年薪才十几万，而他的年薪已经突破了50w。

说到公积金，更是让我望尘莫及。在广州，他的公积金已经达到了最高标准，一个月九千多。如果不算我那一点点可怜的年终奖，他的公积金比我的月薪还高，而我的公积金不提也罢。

不过，他们这类的工作也有着不足之处。对于很多互联网行业的从业者来说，35岁是一个重要的分水岭。很多人都说，在这个行业如果35岁之前还没有晋升到管理层，那么之后的路会很难走，这并不是空穴来风。

我老公所在公司除了管理层，35岁之后仍在普通岗位上的员工已经稀少。在他所在的团队中，二十多人中只有一个38岁，两个35岁左右的，其他人全部都在35岁以下。我老公现在已经29岁了，这两年也是在焦虑之后的路要怎么走。

此外，高薪的工作往往也伴随而来的是高强度的工作压力。天天加班是正常现象，偶尔碰到项目赶的时候，通宵也是常有的事情。我老公有时候半夜睡着了，都有被电话叫起来工作的时候。

所以，有时候我们不能只追求眼前的高薪收入，因为并不是每个人都适合这种高压的工作环境。除了薪资和福利，也需要考虑职业发展的长远规划以及个人的工作生活平衡。在选择职业时，我们应该综合考虑自己的兴趣、能力和职业规划，而不是被眼前的诱惑所蒙蔽。