随着社会经济的不断发展，女性在劳动力市场的参与度和影响力逐渐增加。越来越多女性以“左手工作、右手家庭”的姿态，活跃在各个行业领域。然而，在某些行业和企业中，性别歧视仍然存在。女性可能会面临工资差距、晋升机会有限以及被忽视或轻视的情况。企业作为用工单位，有责任守护女性职场权益与公平。

逸仙集团，作为一家女性员工占比高达78%的企业，深刻理解女性在职场中的挑战。因此，集团着手改善女性员工的职场体验，推出了“女性友好职场计划”，通过一系列措施，为女性员工创造更加友好的工作环境，充分发挥她们的潜力。

正值2024年“三八”国际妇女节，逸仙集团正式启动了“女性友好职场计划”，该计划将从健康关怀、多元福利、未来成长三个维度出发。“三八”国际妇女节当天，逸仙集团为女性员工提供了丰富多彩的活动，包括有趣的游园活动，以及可享受半天假期。此外，逸仙集团特别增设了BEAUTY共享角落，提供女性应急服务，带来更多便利。同时，为关注女性员工的身心健康，该集团还提供免费的两癌筛查项目，并开展了女性健康知识讲座和科普活动。

逸仙集团的“女性友好职场计划”致力于为女性员工创造更加公平、包容、关爱的职场环境，让她们能够充分发挥自己的潜力和价值。逸仙集团相信，只有在这样的职场氛围中，女性员工才能真正绽放自己的力量，实现事业和家庭的双赢。