在日本勞動(dòng)力短缺、一些雇主拒絕員工辭職而員工又不愿與雇主撕破臉的情況下，該國(guó)衍生出了一個(gè)新的職業(yè)——辭職代理人，即由第三方出面幫助員工向老板提出辭職。

“我覺得自己必須該辭職了，但我不敢。”24歲的渡邊由紀(jì)稱自己在一家電信公司工作，每天至少要工作12個(gè)小時(shí)，身體實(shí)在受不了，“我時(shí)常會(huì)感到胃部不適”。報(bào)道指出，在極度重視禮節(jié)的日本，辭職會(huì)被視作一種不尊重前輩的表現(xiàn)。在極端情況下，老板可能會(huì)直接撕掉員工的辭職信甚至威脅員工留下來(lái)。“我不想讓我的老板拒絕我的辭職并逼著我繼續(xù)工作。”在這樣的情況下，渡邊由紀(jì)找到了一家代辭職機(jī)構(gòu)——Momuri（意為“我堅(jiān)持不下去”了）。

據(jù)悉，Momuri成立于2022年，該機(jī)構(gòu)位于東京一處鬧市區(qū)。該機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理北原沙彌香稱，在過去一年內(nèi)他們就收到了11000個(gè)客戶咨詢，“有人在辭職信被撕后來(lái)找我們，他們無(wú)論怎么祈求老板也不愿意讓他們辭職；還有人哭著給我們打電話，問可不可以幫助辭職。”報(bào)道稱，在勞動(dòng)力短缺的日本，一些不滿意薪資或工作強(qiáng)度的員工有了更多選擇。

24歲的關(guān)根亞由美最近入職了Momuri，她的日常工作就是幫客戶給他們的老板打電話告知其辭職以及交接的相關(guān)事宜。據(jù)悉，這些客戶每單需要支付22000日元（約合1088人民幣），第二單還會(huì)有50%的折扣。

報(bào)道指出，日本勞動(dòng)法規(guī)定員工可以自由選擇是否辭職，但整體社會(huì)氛圍讓辭職變得困難。分析認(rèn)為，這種情況長(zhǎng)期存在于日本社會(huì)，之所以近幾年才出現(xiàn)代辭職機(jī)構(gòu)，主要是因?yàn)槟贻p人的工作思維出現(xiàn)了變化。與老一輩不同，年輕人在發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與期望不匹配時(shí)就會(huì)選擇辭職，但他們也不愿與老板起沖突，再加上新冠疫情導(dǎo)致他們?nèi)狈ι缃换?dòng)，所以他們會(huì)選擇通過第三方辭職。

紅星新聞?dòng)浾?黎謹(jǐn)睿